Beiträge von RIKO

Hallo,

stimmt, jetzt entsinne ich mir - aber trotzdem danke für das Posting - denn diese Möglichkeit habe ich inzwischen schon vergessen gehabt.

Also Danke für die Auffrischung,

Riko

Hallo,

alles andere wäre auch sehr fragwüdrig gewesen. An allen Ecken und Enden wird gefordert, dass man seiner Herkunft oder Abstammung wegen nicht benachteiligt werden darf. Dazu gehört doch wohl auch, dass man bei der Durchführung v on Schulungen nicht im Regen stehen gelassen wird.

Vollkommen richtig entschieden, in meinen Augen.

Hallo,

da ist schon etwas dran, das kann man nicht unbedingt leugnen. Ich denke abver mal dass man das als AG nicht so eng sehen sollte. Ein wenig Abwechselung im monotonen Büroalltag sollte schon sein ; natürlich in Maßen versteht sich, wenn dieseses Maß überschritten wird, verstehe ich, wenn der AG sauer wird.

Schönen Gruß,

RIKO

Hallo Rothschild,

da hast Du recht, so steht es im Gesetz.. Man sollte aber nicht vergessen, dass eine nicht unbeträchtliche Anzahl an Mobbingaktionen durchaus auch in Bereichen stattfinden , die auch in diesem Gesetz genannt sind. Deshalb finde ich die Nennung dieser Bestimmungen in diesem Zusammenhang nicht verkehrt.

Schönen Gruß,

RIiko

Hallo,

das wäre sicherlich schön; aber ich denke einmal dass dabei noch gehörig abgespeckt wird. Es handelt sich hier schließlich nur um eine Initiative. Das sollte man nicht vergessen .

Schönen Gruß,

Riko

Hallo,

übel ist es allemal; ich wünsche Dir, guenther, dass Du schnell wieder aus der Schusslinie kommst; zurück in einen unbeschwerten Arbeitsalltag ; ich musste mich mit dem Thema auch schon einmal auseinandersetzen.

Gruß,

Carsten

Na ja,

das stimmt schon irgendwie ; es verleitet schon sehr, wenn es auf der Arbeit mal langweilig ist, auch mal ein Momentchen länger zu surfen . Von daher kann ich schon verstehen, wenn der Arbeitgeber da etwas gegen hat.

Gruß,

Carsten

Hallo,
das wäre ja noch schöner, einfach abreißen, was einem nicht gefällt ... ; Ich möchte nicht wissen, welche selbstherrlichen Schritte der Geschäftsleitung in diesem Falle einfallen würdem, wenn es ihre Aushänge wären, die regelmäßig verschwinden würden.

Carsten

Hallo,

ich finde es gut, dass es diese Möglichkeit gibt; es kann ja immer mal sein, dass sich Situationen ergeben, in denen die Freistellung eines anderen Mitgliedes vielleicht sinnvoller wäre.

Schönen Gruß,

Carsten

Hallo,

das verstehe ich ; aber wie viele Betriebe wären denn Eurer Meinung nach repräsentativ ? Ein "Mehr" alleine ist schon einer sehr vage Angabe.

Wäre mal interessant zu wissen,

Carsten

Hallo ,

und danke Euch beiden ; ich hab das mal gegooglet und erkenne jetzt, warum das von mir keine so gute Idee war.

Vielen Dank für die Antworten,

RIKO

Hallo,

ich fände es in Ordnung, wenn sie spielen dürften , insbesondere wenn es um so wichtige Spiele geht. Wenn Trainings oder andere Dinge in die Abendstunden fallen würden , dann würde ich auch sagen , dass das nicht sein muss und aus dem Grund nicht rechtens sein sollte.

Hallo,

ich denke dass es auch total menschlich ist, wenn man in schwierigen Situationen nen Durchänger hat. Es gibt halt viele Themen, in denen man trotz vollem Einsatz nicht sonderlich viel positives Feedback kassiert, vor allem dann wenn der Arbeitgeber auch noch versucht, die Werbetrommel gegen den BR zu drehen.

Da ist es absolut menschlich - wir sind doch keine Maschinen !

Hallo,

ich habe das bei uns auch schon einmal angeregt. Die Begeisterung fiel leider mäßig aus . Zwar waren in Bezug auf den Zweck eigentlich alle sehr angetan, als es dann aber um das Thema persönliches Engagement ging wurde es leise und auf einmal hatten alle genug andere Dinge um die Ohren.

Schade !!

Hallo,

mittlerweile habe ich es auch durch. War ein wenig langatmig, fand ich ; aber wie man in diesem Thread ja auch schon lesen kann > es soll Leute geben, die auf so etwas geradezu abfahren ; Geschmäcker sind bekanntlich verschieden.

Danke nochmal für den Tip,

Carsten

Hallo,

das sehe ich auch so. Ich habe mal irgendwo (jetzt nagelt mich bitte nicht fest :-D) dass das BAG vor Urzeiten entschieden hat, dass ein Fußballspieler ein ganz normaler Arbeitnehmer im Sinne des Arbeitsrechtes ist. Von daher sollten für diesen Beruf die gleichen Rechte und Pflichten gelten wie für alle anderen Arbeitenden auch, finde ich.

Schöne Grüße,

Carsten

Hallo,

was mir immer schon einmal durch den Kopf gegangen ist: Warum gibt es für die Schwerbehindertenvertretung eigentlich einen eigenen Schulungsanspruch. Hätte man da aus gesetzestechnischen Gründen denn nicht einfach ins BetrVG verweisen können ?

MfG

Carsten

Tja,

wer hätte es nicht gerne, wenn er sämtliche Kontrolle und Steuerungsmöglichkeiten allein in seiner Hand hätte. Das ist sehr verführerisch und einige können diesem einfach nicht widerstehen ; Gesetz hin; Gesetz her

Das ist aber in vielen anderen Bereichen genauso

Hallo,

finde ich super ; das sollte viel öfter vorkommen, sehe ich genauso wie Ihr .

Gruß,

Carsten

Hallo,

zum Teil finde ich das mit der Videoüberwachung ja auch nachvollziehbar und gut; wenn es darum geht, Sicherheit für die Mitarbeiter zu schaffen ; wenn es aber in Kontrolle pur in sämtlichen Lebenslagen ausartet, dann geht das einfach zu weit.