Hallo BR-Experten!
Unser AG und wir vom BR haben gerade eine "Meinungsverschiedenheit" zu folgender Problematik:
Für ein paar Kollegen wird es in den nächsten Monaten wenig und für eine handvoll gar keine Arbeit geben (Winter halt). Nun ist unser AG auf die Idee gekommen, dass er diejeigen, die keine Arbeit haben, im Grunde von der Sozialversicherung abmelden kann. Wir haben erstmal etwas seltsam aus der Wäsche geschaut, denn keiner hat jemals etwas von einer solchen Handhabe gehört. Ich muss sicherlich nicht extra betonen, dass wir den Kollegen diese Lücke im Versicherungsverlauf ersparen wollen, wissen aber nicht, was wir rechtlich dagegen tun können.
Hat jemand von euch viellicht einen Tip?
Danke schonmal!
Niko