Hatte ich auch schon gesehen.
90.000 Euronen "Nebenverdienst"! Der Mann weiß schon, warum er den Titel um jeden Preis behalten wollte. In drei Jahren ist die Affäre ohnehin vergessen und er hätte dann schön die 6-stellige Marke geknackt...
Beiträge von NenntMichFerdinand
Hallo,
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Kann mich dem Lob hier nur anschließen: Klasse Seite!
Grüße, Ferdi
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Die Löhne und die Arbeitsbedingungen sind bei Amazon unter aller S....chmerzgrenze.
Meine Solidarität ist den Kollegen sicher!LG
Ferdi -
Ohne Flachs: Was hat denn ein Smiley im Arbeitszeugnis verloren??
Solange es sich dabei nicht um eine Clownsschule handelt würde ich aber auf jeden auch ein Zeugnis ohne Smiley fordern. Der nächste AG lacht dir doch ins Gesicht beim Bewerbungsgespräch, wenn du es überhaupt so weit schaffst! -
Gibt's hier mittlerweile ein Paar Ergebnisse?
Wie ist das mit dem BRM so weiter gelaufen?Gruss
Ferdi -
"Epic fail!" wie es heute ja in Internet-Sprech heißt.
Im Moment könnte man wirklich meinen keine der sich selbst als Volksparteien wahrnehmenden Parteien möchte im September gewinnen.Schönen Gruß vom
Ferdi
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Angemessener Artikel vom Spiegel zur Thematik:
http://www.spiegel.de/politik/…erin-merkel-a-909327.htmlLG
Ferdi -
Gerade drüber gestolpert:
"
(Frankfurt).
– Fast 90 Betriebsratsgremien haben sich in diesem Jahr um den
»Deutschen Betriebsräte-Preis 2013«, eine Initiative der Fachzeitschrift
»AiB - Arbeitsrecht im Betrieb«, beworben. Damit verzeichnet der zum
fünften Mal in Folge ausgeschriebene Preis eine Rekordbeteiligung. Die
Schirmherrschaft hat erneut Ursula von der Leyen, Bundesministerin für
Arbeit und Soziales, übernommen.Unter den Bewerbern finden sich betriebliche Interessenvertretungen
aus allen Industrie- und Dienstleistungsbranchen. Vertreten sind
Betriebsräte aus kleinen, mittelständischen und DAX-notierten
Unternehmen. Mit dem Preis wird der Einsatz engagierter Betriebsratsarbeit ausgezeichnet.Eingereicht wurden Initiativen und Projekte aus den Jahren 2011 bis 2013, die zu besseren Arbeitsbedingungen, zum Erhalt oder zur Schaffung von Arbeitsplätzen sowie zur Bewältigung von Krisen im Betrieb
führen oder geführt haben. Eine hochkarätig besetzte Jury trifft bis
Ende Mai die Entscheidung über Nominierte und Preisträger.Die feierliche Preisverleihung erfolgt in Kooperation mit dem »Deutschen BetriebsräteTag« am 17.10.2013 im ehemaligen Plenarsaal des Deutschen Bundestages in Bonn.
Die Auszeichnung wird je einmal in den Kategorien Gold, Silber und Bronze verliehen. Außerdem vergibt die Jury vier Sonderpreise,
so im vergangenen Jahr zu den Themen »Fair statt prekär«, »Gute
Arbeit«, »Innovative Betriebsratsarbeit« und »Zukunftssicherung«.Weitere Informationen zum »Deutschen Betriebsräte-Preis 2013« unter www.dbrp.de oder www.bund-verlag.de.
Kontakt für weitere Informationen und Rückfragen:
Bund-Verlag GmbH, Christof Herrmann, Presse- und Öffentlichkeitsarbeit,
Heddernheimer Landstr. 144, 60439 Frankfurt, Tel. 069/795010-49, Fax: - 29,
E-Mail: christof.herrmann@bund-verlag.de, www.bund-verlag.de
Quelle: bund-verlag.de, Pressemitteilung vom 07.05.2013 (ch)"Schönen Abend noch!
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Ja, ist schon seltsam:
Hätte Kaya noch ein Bein weniger und kein Fell bestünde überhaupt keine Diskussion das sie zu Hause bleiben müsste, wenn sie die Kollegen usw anknurrt... -
Wir erinner uns ja sicher alle daran, wie die die Fetzen flogen im Hause Amazon.
(siehe zB hier: http://www.spiegel.de/wirtscha…betriebsrat-a-889610.html)Gibt es in der Angelegenheit eigentlich etwas Neues? Hat die zitierte Richterin recht, dass sich "der Streitgegenstand" erledigt hat?
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Da dieser Thread eine tolle Sache ist aber irgendwie ein wenig unterzugehen droht, hier mal wieder eine Aktion von Kollegen mit großem Herzen:
"Betriebsrat der Stadtwerke Arnsberg übergibt Spende an Caritas Arnsberg"
http://www.sauerland-nachricht…as-arnsberg-20130324.html -
Gerade auch mal zum Spaß gemacht, sozusagen in Vorbereitung auf das nächste Jahr. War allerdings mit 6 Punkten deutlich weniger erfolgreich, aber hier im Osten ist Karneval halt nicht so ein Thema.
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Aber erinnere die rauchenden Kollegen auf jeden Fall daran:
http://www.lto.de/recht/nachri…rpause-unfallversicherung -
"Gute Erziehung hat einen entscheidenden Nachteil – sie schließt einen von so vielem aus."
Hahahaha -
Ist wohl schwer zu sagen zu diesem Zeitpunkt. Habe allerdings vor ein paar Wochen in einem Artikel im Zusammenhang mit der Herdprämie gelesen, dass Studien in den skandinavischen Ländern (in denen es die Herdprämie seit gut zehn Jahren gibt) zeigen, dass die wenigen jenen, die die Prämie heute beziehen würden überwiegend Frauen mit Migrationshintergrund seien.
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Jau, gute Sache. Fremdenfeindlichkeit nimmt in den letzten Jahren erschreckend zu, dem muss entgegengewirkt werden!
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Naja, auf ewig wird der AG einen AN der im Grunde gar nicht mehr in dem alten Betrieb bleiben will, wohl auch gar nicht binden wollen. Der bringt dann doch vermutlich nur noch die halbe Leistung, weil die Lust fehlt.
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"Überzogene Individualität"?
Was für eine Frechheit!
Das Urteil des Verwaltungsgerichts finde ich absolut begrüßenswert! -
Ganz recht. Aber dafür müssen wir sie ja erstmal kennen...