Hier ist mal wieder ein Artikel, der einem kalte Schauer über den Rücken zu jagen vermag:
http://www.haufe.de/personal/n…t%20kann%20teuer%20werden
Grüße,
Ferdi
Hier ist mal wieder ein Artikel, der einem kalte Schauer über den Rücken zu jagen vermag:
http://www.haufe.de/personal/n…t%20kann%20teuer%20werden
Grüße,
Ferdi
Morgen Jost,
das mag sein, aber auch eine solche Tätigkeit erfüllt den Zweck (=Entlastung der Augen). Es ging ja nicht um ein Drücken um die Arbeit...
Gruss
Ferdi
Hallo Benjes,
das stimmt: Wenn du mehr als 2 stunden pro Tag ununterbrochen am Bidschirm arbeitest, hast du meines Wissens nach sogar nach 50 Minuten jeweils Anspruch auf eine pause und/oder eine andere Tätigkeit, die nichts mit Bildschirmarbeit zu tun hat.
Gruss
Ferdi
Absolut richtig, daran ist überhaupt nichts spaßiges.
Meine Frau hat jahrelang darunter gelitten und am Ende war die ganze Familie betroffen. Schlimme Angelegenheit, zum Glück liegt das hinter uns!
Gruss
Fredi
Auch ganz interessant
Das sehe ich ähnlich, vor allem bzgl. dieser Ansicht: "Allerdings benötige der Betriebsrat bei befristeten Einstellungen keine
Details über etwaige Sachgründe, „um sein Recht zur Stellungnahme nach
§ 99 Abs. 2 BetrVG sachgerecht ausüben zu können“ Ob das so für alle Fälle mal eben so ablehnend vom Tisch gefegt werden kann, wage ich ernsthaft zu bezweifeln...
Alles anzeigenHallo,
bei den Ingenieuren ist dies ja auch nicht anders. Es wird ein eklatanter Mangel an z.B. Bauingenieuren beklagt ; zig tausende sitzen zu Hause und würden gerne arbeiten ; doch genau jene will man partout nicht ; zwar mag es sein, dass diverse Kenntise vielleicht aufzufrischen wären; warum dies aber nicht durch entsprechende Schulungen erfolgen könnte, ist mir persönlich ein absolutes Rätsel.
Ich kann nur hoffen, dass der sagenumwobene Fachkräftemangel hier ein wenig offener denken lässt; aber gleichzeitig habe ich daran wiederum gewichtigt Zweifel.
Lorenz
Bravo Lorenz,
damit triffst du für mich den Nagel auf den Kopf.
Warum sollte in einer Branche, die praktisch null mit köreprlicher Arbeit zu tun hat, das Alter eine solch große Rolle spielen, wenn die fachlichen Kenntnisse erwiesenermaßen vorhanden sind?
Vollkommen unverständlich, wenn ihr mich fragt...
Schönes Wochenende weiterhin!
Ferdi
Hallo Kollegen,
ich weiß nicht, ob das hier wirklich hinein passt (wenn nicht, dann bitte entfernen, liebe Admins), fand ich aber ganz interessant und vll interessiert es ja noch jemanden:
http://www.faz.net/s/RubBC20E7BC6C204B29BADA5A79368B1E93/Doc~EB6BA9A33A5E04DF4BCCE20293166AC7D~ATpl~Ecommon~Scontent.html
Viel Spaß beim lesen,
Ferdi
Hahaha, hier ist ja wieder einiges dazugekommen, seitdem ich das letzte mal vorbeigeschaut habe.
Immer weiter so, Kollegen!
Ohne Mist, Andy:
Das kann doch nicht euer Ernst sein! Die von dir genannten Ziele lassen sich doch absolut ohne solche grenzwertigen Fragenkataloge erreichen. Würde ich nicht mitmachen, ganz ehrlich.
Gruss
Ferdi
Hallo K.!
Der Blackjack hat zwar recht, aber seinen ratschlag würde ich auf jeden Fall befolgen: Dein Chef wird dir bestimmt nicht den Kopf abreissen, wenn du ihn freundlich fragst. Im Gegenteil dürften deine Chancen gar nicht so schlecht stehen, da Firmen ihre benötigten Materialien ja in viel größerem Umfang kaufen und die Kosten für die paar Dinge um die du bittest, nicht besonders ins Gewicht fallen dürften.
Gruss
Ferdi
Als wenn da gross was passieren würde. Die Politiker machen doch ohnehin immer nur dass, was diejeigen mit der größeren Lobby ihnen eintrichtern und das werden nicht die Gewerkschaften sein.
Grüsse,
Ferdi
N'Abend alle Mann!
Eben, so wie die Lage derzeit ist, ist Leiharbeit eine uneingeschränkt großartige Sache für die AG, was aus den Arbeitern wird (ist ja nicht so, als würden sich Leiharbeiter selbst über ihren Leiharbeiterstatus freuen) ist dann ja eher Nebensache. Hier sehe ich auf jeden Fall die Politik in Handlungsverzug.
Schönen Feierabend!
Ferdi
Ja, bei vielen, aber halt nicht bei allen und auf jeden Fall. Ist ja nicht so, als würde den Kollegen in solchen Fällen eine Bewährungsmöglichkeit eingeräumt, sondern da wird einmal auf das Alter geguckt und dann wandert die Bewerbung auf den Stapel.
Ich finde das Urteil absolut daneben, sage ich ganz ehrlich!
Grüsse
Ferdi
Alles anzeigenHallo Horst,
der BR hat in diesen Räumen das Hausrecht inne. Aus diesem Grund darf der Arbeitgeber nicht gegen den Willen des BR in diese Räumlichkeiten eindringen.
Schönen Gruß,
Sascha
Heißt das, der AG kann sich im Extremfall auch eines Hausfriedensbruches schuldig machen?
Regina,
das kann ich leider so nicht teilen: mag sein dass die Kollegen unsere Bemühungen anerkennen, all zu viel Vertrauen in unsere Objektivität scheint allerdings nicht zu bestehen, was vollkommen haltlos ist, aber kommt wohl davon, wenn man WIRKLICH versucht, beiden Seiten gerecht zu werden...
Gruss
Ferdi
Ich frag mich ja, wieviele Fälle die Staatsanwaltschaft wirklich aufdecken kann.
Ich mein, mal ehrlich: So verbreitet wie Bestechung ist, können die da doch höchstens die Spitze des Eisbergs abknicken. Wenn überhaupt!
Gruss
Ferdinand
Hallo!
Bin da mit dem Jost einer Meinung. Nicht abschrecken lassen von dem Säbelrasseln!!! Der AG weiss doch ganz genau das er damit nicht durchkommt!
Gruss
Ferdinand
Wenn der Herr Roßmann nur ein halb so guter wie anstrengender Chef ist, dann sind seine Angestellten nur zu beneiden...