Einen schönen guten morgen,
ich hätte da mal ein kleines Problem. Es geht darum, das unser Arbeitgeber eine Einstellung vorgenommen hat ohne uns als Betriebsrat anzuhören. Die Einstellung ist befristet auf ein halbes Jahr, auf Wunsch des Mitarbeiters. Nun unser Problem: Nun ist die Maßnahme des Arbeitgebers ja unwirksam, aber der Kollege hat schon eine Woche gearbeitet was ja eine schweigende Übernahme bedeutet. wie würdet ihr weiter vorgehen um den Mitarbeiter nicht in Schwierigkeiten zu bringen?
Grüße Daniel
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