Hallo euch allen!
Bei uns im Betrieb wird Gleitzeit gearbeitet und dementsprechend gibt es auch Zeiterfassung. Ab 7,5 Stunden steht dem MA ein Gleittag zu. Aber: Wenn
im Monat mehr als 15 Überstunden angesammelt wurden
(unabhängig vom Gleittag), werden die Stunden darüber nicht weiter festgehalten!
Viele Kollegen empfinden das zwar als ärgerlich, aber halten sich halt einfach daran und arbeiten nicht mehr. Allerdings hat es vor kurzem für ca eine Woche einen Ausfall der Erfassung gegeben und drei MA ist es nun passiert, dass sie über besagte 15 Stunden gekommen sind und anlässlcih dessen würde mich mal interessieren, ob eine solche Regelung überhaupt rechtens ist?