Guten Tag zusammen!
Bei uns im Betrieb gibt es einen Kollegen, der einen Antrag auf Kur gestellt und auch bewilligt bekommen hat. So weit, so gut. Das Problem liegt nun darin, dass der Beginn der Kur sich überschneidet mit den letzten eineinhalb Wochen seines (bereits Anfang des Jahres) beantragten und bewilligten Urlaub. Da sich die Kur nicht verschieben lässt, wollte er den Urlaub dann etwas vorziehen oder sonstwie verlegen, allerdings hat der Chef ihm da einen Strich durch die Rechnung gemacht und das abgelehnt.
Ich muss sagen, dass ich mich schwerlich mit der Vorstellung anfreunden kann/will, dass das so einfach okay sein soll. Hat jemand hier mit vergleichbaren Szenarien Erfahrung und weiß über die Rechtslage Bescheid?
Karsten.