Hallo zusammen,
solange Petra sich nicht weiter äußert sehe ich es als schwierig an, sich hier weiter zu äußern.
Vielleicht schaut sie ja nochmals hier hinein.
Gruß
ClaraFall
Beiträge von ClaraFall
Hallo,
wir haben unser Forum umgezogen und auf Vordermann gebracht.
Wenn ihr dieses Forum bereits genutzt habt, müsst ihr erstmalig die Passwort vergessen-Funktion benutzen.
Wir freuen uns auf weitere, spannende Themen mit Euch
wir haben unser Forum umgezogen und auf Vordermann gebracht.
Wenn ihr dieses Forum bereits genutzt habt, müsst ihr erstmalig die Passwort vergessen-Funktion benutzen.
Wir freuen uns auf weitere, spannende Themen mit Euch
-
-
Hallo Petra,
mich als Frau interessiert hier, wie groß euer Gremium ist und das Verhältnis Mann:Frau. Auch in welcher Branche ihr arbeitet.
Häufig ist es doch so, dass "alte" BR, welche jahrelang nach Schema F gehandelt haben, Angst vor frischem Wind, welcher für KnowHow und Kompetenz im Gremium sorgt, haben. Kann ja sein, dass die "alte" Verhaltensweise nicht immer so korrekt war... ?
Da sind solche Methoden an der Tagesordnung.Vielleicht verrätst Du uns etwas dazu?
LG ClaraFall
-
Hallo zusammen,
auch ich habe mich nach nun dreijähriger Betriebsratstätigkeit hier eingefunden und freue mich auf rege Diskussionen und gegenseitige Unterstützung
Gruß ClaraFall
-
Hallo,
ich denke, hier greifen § 10 BUrlG, § 9 Abs.1 Entgeltfortzahlungsgesetz, § 9 Abs.2 Entgeltfortzahlungsgesetz und 7 Abs.1 S.2 BUrlG.
Es sollte also zu regeln sein, den Urlaub bis zum Kurbeginn zu "kürzen" und im Anschluss an die Kur die restlichen Tage zu gewähren.
Gruß ClaraFall
