Ich fänds auch spannend zu erfahren, was der Beistand dazu gesagt hat...
Beiträge von Rhitz
Hallo,
wir haben unser Forum umgezogen und auf Vordermann gebracht.
Wenn ihr dieses Forum bereits genutzt habt, müsst ihr erstmalig die Passwort vergessen-Funktion benutzen.
Wir freuen uns auf weitere, spannende Themen mit Euch
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Tach zusammen!
Jedenfalls sieht es das Sozialgericht Heilbronn so (Berufung ist eingelegt): http://www.spiegel.de/karriere…eitsunfall-a-1201215.html
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Naja, selbst wenn die Arbeitsplätze erhalten bleiben, ist dieser Schritt in Richtung Monopol durchaus kritisch zu sehen IMO.
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Guten Morgen liebe Kollegen!
Mei Newsfeed hat mir gerade diese Artikel zugespielt: http://www.spiegel.de/karriere…beit-kommt-a-1196836.html
Ich bin eher Typ Bewegungsmuffel, muss aber zugeben, dass ein solcher Anreiz mich zumindest darüber nachdenken ließe, häufiger mal den "Drahtesel" zu benutze.
Wie ist so die allgemeine Forumsmeinung?
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So siehts aus...
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"
Achten Sie auf Ihre Einstellung
"Oh nein, nicht das schon wieder..." Wenn Sie so an ein Projekt
herangehen, folgt die Lustlosigkeit fast zwangsläufig. Ihre Gedanken
beeinflussen Ihre Gefühle - und umgekehrt. Anstatt nur herumzunörgeln,
können Sie sich genauso gut sagen, dass Sie das Beste aus der Aufgabe
herausholen werden."
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Tag zusammen.
Eher mäßig überraschendes Urteil aus Hessen:
"Ein Arbeitgeber muss einem Beschäftigten nicht den Arbeitsplatz
freihalten, während dieser eine Freiheitsstrafe von mehr als zwei Jahren
verbüßt. Ein Rückkehrrecht des Arbeitnehmers ergibt sich auch nicht
daraus, dass er ohne die Haft Elternzeit hätte beantragen können. Die
Situation sei nicht vergleichbar - so das Hessische
Landesarbeitsgericht." -
Noch niemand den Begriff "Neiddebatte" in die Diskussion geworfen?
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Morgen Leute,
leider ein Verdacht, der nicht zum ersten Mal in der Geschichte des Arbeitsrechts im Raum steht. Lohnt sich sicher, ein Auge drauf zu behalten!
https://www.ndr.de/nachrichten…steller,zusteller108.html
Grüße
Jörn -
Die eigentliche Frage muss inzwischen wohl heißen: Welches Großunternehmen spioniert seine Mitarbeiter nicht aus?
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Abend zusammen!
Ein sehr interessanter und für den BR-Alltag möglicherweise wichtiger Beschluss des LAG München zu Informationspflichten des AG in Schwangerschaftsfällen:
https://www.anwalt.de/rechtsti…itnehmerinnen_122221.html -
Bundesratswahlen? Ich dachte, die gibt es nur in der Schweiz...
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Meinetwegen können die Geschäfte an Sonn- und Feiertagen (inkl. dem 24. Dezember) durchaus geschlossen bleiben.
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Morgen!
Die Durchsuchungen beim VW-BR haben den Finger auf ein Problem gelegt, das durchaus diskutiert werden muss: Ab wann sind BR-Zahlungen zu hoch und damit rechtswidrig. Nicht viele hier dürften betroffen sein, aber eine eindeutige gesetzliche Regelung wäre wünschenswert. Das findet auch RA Philipp Byers:
https://www.haufe.de/personal/…estzulegen_76_432240.htmlGrüße!
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Was soll denn der Mist, "Fixwienix"?
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Kann mich nur anschließen. Besten Dank für den Link!
Grüße,
Jörn