Problemfeld Leiharbeiter?

Bei uns im Betrieb haben wir mit Leiharbeitnehmern kein Problem.
Wir haben in den letzten Jahren jedes Jahr zwischen 20 und 30 Leiharbeitnehmer bei uns eingestellt. Dies geschieht i.d.R. nach 6-9 Monaten.
Wir haben damit gute Erfahrungen gemacht und sowohl Vorgesetzte, BR und Mitarbeiter machen keinen Unterschied zwischen Stammpersonal und Leiharbeitnehmern.
Den Zeitarbeitnehmern ist auch bekannt, dass sie sich selbstverständlich jederzeit an den BR wenden können und es wird auch Gebrauch davon gemacht.
Früher war das anders, da wurden Leiharbeitnehmer oft über längere Zeit eingesetzt, hatten nicht so gute Aussichten auf eine Übernahme, die Motivation war entsprechend und folglich auch die Einstellung mancher Vorgesetzter und Kollegen gegenüber Zeitarbeitnehmern. Vor mehreren Jahren hat der BR gewechselt, es wurde über die Problematik gesprochen und die GL aufgefordert Leiharbeitnehmer nicht jahrelang ohne Aussicht auf Übernahme zu beschäftigen. Außerdem wurde darauf hingewiesen, dass der BR weitere Einstellungen von Leiharbeitnehmern genau prüft und ggf., sollten sie auf Dauerarbeitsplätzen eingesetzt werden, auch ablehnen wird.
Jetzt funktioniert das alles gut und es kommen oft Leiharbeitnehmer in die Firma die uns erzählen dass ihre ZAF ihnen schon gesagt hat, dass man in unserem Betrieb gute Chancen auf einen dauerhaften Arbeitsplatz im Unternehmen hat.
Gruß
Hexle2

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Zitat von Buergermeister

Also wir hatten das Problem mit den Leiharbeitern dahingehend das wir Personal bekamen dir der deutschen Sprache nicht mächtig waren.Und unser Abtl. dies nicht einsehen wollte, Zumal auch dazu kam das unsere eigenen MA minus Stunden machten und sich die Leute gegenseitig beim arbeiteten behinderten. Nunn haben wir einen HAL und der stel.Abtl. hat gekündigt. Der neue HAL sieht zu das die Zahl der Leiharbeiter sinkt und diejenigen die wollen und sich, ich sag mal qualifiziert haben für den Arbeitsplatz werden auch übernommen.

Das ist ja schon ein recht ungewöhnliches Modell. Von dem her, was ich so gelesen habe, versuchen wohl die meisten AG um nahezu jeden Preis zu verhindern, dass Leiharbeiter irgendwann Teil der Stammbelegschaft werden. (Kostengründe)

Hallo Rothschiild,

nicht unbedingt, wir haben die Erfahrung gemacht, dass man über die Leiharbeit auch wirklich gute Mitarbeiter werben kann. Dies sind zumeist ehemalige Azubis, für die nach der Ausbildung in einem mittelständischen Unternehmen kein Platz war, auch, wenn vielleicht andere Azubis besser abgeschnitten haben oder weil aufgrund der Auftragslage schlicht und ergreifend einfach keine Beschäftigung möglich war

Viele Grüße,

Sascha

Hallo,

bei uns haben es die Leiharbeitnehmer sehr schwer. Ständig wird Ihnen unterstellt, dass sie für eventuelle Stellenstreichungen verantwortlich seien, wenngleich derzeit gar keine Stellenstreichungen zur Debatte stehen.

Sie werden weniger als Kollegen, sondern vielmehr als Konkurrenz betrachtet.

Grüße,

Jost

Hallo Jost,
was sagt denn der Betriebsrat zu dieser Situation?
Wenn Leiharbeitnehmer keine Gefahr für die Stammbelegschaft sind, sollte das doch auch kommuniziert werden.
Ich habe ja schon geschrieben, wie man das bei uns handhabt. In den letzten Jahren hat sich unsere Belegschaft nahezu verdoppelt und von den "neuen" Mitarbeitern kommen ca. 70 % aus einem Leiharbeitsverhältnis.
Gruß
Hexle2

Zitat von stelko

Hallo Rothschiild,

nicht unbedingt, wir haben die Erfahrung gemacht, dass man über die Leiharbeit auch wirklich gute Mitarbeiter werben kann. Dies sind zumeist ehemalige Azubis, für die nach der Ausbildung in einem mittelständischen Unternehmen kein Platz war, auch, wenn vielleicht andere Azubis besser abgeschnitten haben oder weil aufgrund der Auftragslage schlicht und ergreifend einfach keine Beschäftigung möglich war

Viele Grüße,

Sascha

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Morgen Sascha!
Wollte auch keineswegs damit andeuten dass Leiharbeiter weniger geeignet sind. Wie du ja sagst kann das Schicksal der einzige Grund sein...

Hallo,

hier ein einmal ein Beispiel dafür, dass Leiharbeit auch positive Seiten haben kann: https://www.hna.de/kassel/krei…leiharbeiter-6962389.html

Gruß

Lorenz