Sind Betriebsratsvorsitzende die besseren Führenden?

Naja, in meinen Augen sollte ein BRV, wie alle BR, zunächst einmal Kollege sein, und das setzt ja auch eine gewisse gemeinsame Augenhöhe voraus. Ist für mich eher ein BR mit speziellen Aufgaben, nicht ein Anführer.

"Führen" kann man ja auch auf gleicher Augenhöhe. Da sehe ich gar kein Problem. Und eine Führungspersönlichkeit ist für mich etwas völlig anderes als ein "Anführer". Ein Anführer ist für mich eher eine Art Leithammel dem alle mehr oder minder blind folgen.

Der BRV hat ja schpon vom Gesetz her Führungsaufgaben zugewiesen bekommen und ohne jemanden der führt wird auch das beste Gremium nicht vorankommen.

Zitat von B.Ruhigend

"Führen" kann man ja auch auf gleicher Augenhöhe. Da sehe ich gar kein Problem. Und eine Führungspersönlichkeit ist für mich etwas völlig anderes als ein "Anführer". Ein Anführer ist für mich eher eine Art Leithammel dem alle mehr oder minder blind folgen.

Der BRV hat ja schpon vom Gesetz her Führungsaufgaben zugewiesen bekommen und ohne jemanden der führt wird auch das beste Gremium nicht vorankommen.

Zynisch überspitzt könnte man deinen Beitrag hinsichtlich der aufgeworfenen Frage so deuten, dass sie die Augenhöhe eines guten BRV und die klare hierarchische Stellung eines Vorgesetzten grundlegend unterscheiden dürften, oder verstehe ich das falsch?

Auch ein guter Vorgesetzter wird auf Augenhöhe führen.

Hallo,

das befürworte ich ebenso. Welches BR Mitglied will schon gerne das Schaf für den Hammel spielen. Das ist in anderen Bereichen des Arbeitslebens auch nicht anders. Sicherlich ist eine gewisse Hierarchie vonnöten. Nur derjenige, der sich all zu sehr auf die Stellung verlässt, braucht sich nicht zu wundern, wenn der Feind nicht (nur) vor der Front, sondern (auch) hinter dieser lauert.

MfG

Horst