Hallo zusammen,
nachdem auf meine letzte Frage niemand geantwortet hatte, versuche ich es erneut mit einer neuen Frage:
Ein Mitarbeiter soll ein weiteres mal seine vertragliche Stunden 87 STd. im Monat auf 120 Std. im Monat befristet über 6 Monate verlängert bekommen. Zeitraum 01 Feb - 31.August
Laut MTV § 4 hätte er Anspruch auf eine unbefristete Vertragsänderung auf seinen Wunsch, wenn er 20 % mehr Arbeit als vertraglich vereinabrt leistet. Vorrausetzung er ist Gewerkschafter.
Wie seht ihr das? habt ihr solche Fälle schon mal erlebt bzw. solche Änderungen wurden tatsächlich vorgenommen ?
Bitte um konstruktive Antworten.
Danke.