Hallo zusammen,
ich bin seit letzten September JAV bei mir im Betrieb.
Diesen Juli werde ich meine Ausbildung beenden.
Durch einen Abteilungsleiter habe ich ein Job Angeboten bekommen, bis ende 2013. Also befristet für ein halbes Jahr, nach §78a Betrvg muss ich Ja unbefristet übernommen werden, oder?
Die Anfrage wird so demnächst zum BR kommen. Wie sollte ich den am besten vorgehen, das ich einen unbefristeten Vertrag bekomme? Sobald ich den befristetn Vertrag vorliegen habe mit dem Personalleiter reden und Ihm sagen, das ich meinen Anspruch nach §78a geltend machen will?
Schonmal Danke für eure Tipps.
Daniel