Bonus aber nicht für Angestellten ?

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    Hallo Kolleginnen und Kollegen ,
    was meint ihr dazu .
    BR vereinbart mit dem Arbeitgeber ein Bonussystem . Und
    beschließt das die Produktionsmitarbeiter für die zurückliegende geleistete zeit
    ein Bonus von 1200 € bekommen. Was ja nicht schlecht ist .
    Dir Produktionsmitarbeiter sind Gewerblich und einer ist ein
    Angestellter .
    Der Angestellte bekommt den Bonus nicht mit der Begründung
    er sei Angestellter für
    Die gäbe und werde noch ein anderes Bonussystem ausgehandelt.
    Ist das rechtens, nach meiner Meinung nicht da er ja in der Produktion
    arbeitet .


    gruß mrg67

    [color=#mistegal]Die Unterscheidung zwischen Arbeitern und Angestellten gibt es ja eigentlich gar nicht mehr...


    Grundsätzlich gilt der Gleichbehandlungsgrundsatz. Dieser besagt aber nicht, dass alles gleichgemacht werden muss, sondern, dass gleiches gleich behandelt werden muss. Hierbei ist es dem Arbeitgeber aber nicht verwehrt, Gruppen zu bilden die er aus sachlichen Gründen unterschiedlich behandelt. Insofern ist eine Bonusregelung für's Büro die sich von der Bonusregelung für die Produktion unterscheidet nicht zu beanstanden.


    Wenn hier also ein Arbeitnehmer nur deshalb keinen Bonus bekommt, weil er Angestellter ist und nicht Arbeiter, aber die selbe Arbeit macht, dann dürfte das bedenklich sein.
    [/color]

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