Betriebsrat muss umfassend über fristlose Kündigung unterrichtet werden

"Vor einer Kündigung wegen Diebstahls oder des Verdachts eines Diebstahls muss der Arbeitgeber dem Betriebsrat nicht nur die von ihm festgestellten Fakten mitteilen, sondern auch den Verlauf des Arbeitsverhältnisses und seine Interessenabwägung. Dies geht aus einem am Montag bekannt gegebenen Urteil des LAG Schleswig-Holstein hervor.."

http://bit.ly/LAG_Verdachtskuendigung

Freundliche Grüße,
F.Celeste

Zitat von B.Ruhigend

Ein wunderbares Fundstück ...

"(...)

Dies geht aus einem Urteil des LAG Schleswig-Holstein vom 10.01.2012 (Aktenzeichen: 2 Sa 305/11) hervor.

(...)

Die Kündigungsschutzklage der Klägerin blieb sowohl vor dem Arbeitsgericht als auch vor dem LAG erfolglos.

(...)

Die Kündigung ist daher unwirksam, weil der Betriebsrat nicht ordnungsgemäß angehört worden ist."

Ja wie?

Die Kündigungsschutzklage blieb erfolglos weil die Kündigung unwirksam war?

So ein Quatsch sollte doch eigentlich einem Anwalt als Autor dieses Fundstückes selbst dann auffallen, wenn er kein Fachanwalt ist, sondern nur den Tätigkeitsschwerpunkt Arbeitsrecht hat.

Ein kurzer Blick in das LAG Urteil klärt dann auch schnell auf: Vor dem Arbeitsgericht war die Kündigungsschutzklage erfolgreich und die Berufung der Beklagten ist gescheitert...

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Hallo B.Ruhigend,

vielen Dank für deinen kritischen Hinweis!
Beim Durchlesen des ursprünglich verlinkten Artikels waren mir die von dir aufgezeigten Punkte tatsächlich entgangen. Ich habe ihn nun durch einen anderen ersetzt, der sich mit derselben Thematik beschäftigt.

Freundliche Grüße,
F.Celeste

Zitat von B.Ruhigend

Fritz, das war keine Kritik an Euch, sondern eher ein Hinweis darauf dass es sich immer lohnt Beiträge im Internet kritisch zu lesen.

Womit du absolut Recht hast!
Ich habe nun die ursprüngliche Quelle in dem von mir zitierten Beitrag von dir verlinkt, um auch anderen Formsmitgliedern die Möglichkeit zu geben, von deiner kritischen Anmerkung zu profitieren.
Der Link im Ausgangsbeitrag funktioniert nun auch. Das Problem hing wohl mit der Verwendung eines Umlauts bei bit.ly zusammen.

Vielen Dank noch einmal für deine hilfreichen Beobachtungen!