...wenn ihnen in ihrem Büro ein Handy zur Verfügung steht.
http://www.ln-online.de/magazi…_Anspruch_auf_Telefon.htm
Nicht mehr ganz taufrisch, aber doch ganz interessant...
Gruß,
dillan.
...wenn ihnen in ihrem Büro ein Handy zur Verfügung steht.
http://www.ln-online.de/magazi…_Anspruch_auf_Telefon.htm
Nicht mehr ganz taufrisch, aber doch ganz interessant...
Gruß,
dillan.
Hallo,
ich denke dass dies zu verkraften ist. Die Mehrkosten, die durch Mobilfunktelefonie bedingt sind, trägt ja sowieso der Arbeitgeber. Wenn dieser halt eben langfristig nicht sparen will, so sollte man ihm dieses Recht doch bitte auch gewähren .
Schönen Gruß,
Lorenz
Hallo,
ich finde die Entscheidung in Ordnung. Dienstliche Anlässe sind ebenso gut zu klären. Damit das Festnetztelefon tatsächlich eine Kostenersparnis darstellt, muss es ausreichend genutzt werden. Gerade in kleineren Betrieben dürfte das Handy alleine billiger sein.
Schönen Gruß,
Jost
Hallo,
ich habe damit auch kein Problem, solange die Kommunikation auf jeden Fall vom Arbeitgeber übernommen wird ; in den heutigen Zeiten ist das Festnetztelefon wahrscheinlich am ehesten verzichtbar.
Schöne Grüße,
Sascha
Hallo Jost,
das habe ich bei meinem Kommentar auf die Schnelle gar nicht bedacht. So ergibt diese Sparmaßnahme natürlich eineen Sinn..
Schönen Gruß,
Lorenz
Hallo,
Festnetz ist meiner Ansicht nach eh immer mehr ein Auslaufmodel ; ich denke, dass es keinen beeinträchtigt, sofern immer noch nicht Möglichkeit zum Faxen besteht.
MfG
Horst
Hallo Benjes,
das ist wohl wahr. Ferner ist zu berücksichtigen, dass man heutzutage ohne Mobiltelefon schnell einmal dumm dasteht. Das braucht man also im jeden Fall. Dementsprechend ist das Festnetztelefon "fraglicher Zusatz "
Schöne Grüße,
Rita
Sie haben noch kein Benutzerkonto auf unserer Seite? Registrieren Sie sich kostenlos und nehmen Sie an unserer Community teil!