Hallo,
ich habe aus aktuellem Anlass noch eine Frage.
Eine Kollegin wird sich voraussichtlich von ihrem Mann scheiden lassen . Nun ist sie an uns herangetreten weil sie nicht weiß, wie ihre Zukunft aussehen wird, da sie die Kinder behalten wird und aus diesem Grunde nicht mehr so wie zu Ehezeiten vollzeit arbeiten kann. Die Errichtung der Teilzeitstelle für sie stellt bei uns wohl weniger ein Problem dar. Sie ist aber sehr verunsichert, weil sie der Meinung ist, dass sie mit ihren Gehalt und Unterhaltsansprüchen, deren Höhe sie wohl bei anderen geschiedenen Müttern, die sich in einer ähnlichen Situation befinden wie sie, erfragt hat, dann nicht mehr die Kosten decken kann.
Besteht diese Gefahr ? Wir wollen natürlich nicht, dass das wirklich passiert .
