Kündigung per SMS

Hallo Peter!

Zunächst einmal herzlich willkommen bei uns im Forum!

Zu deiner Frage: Auch wenn dein Vater grundsätzlich recht hat und die meisten Kündigungen keinen Formerfordernissen unterworfen sind, dann trifft dies doch nicht auf die Kündigung eines Arbeitsverhältnisses zu. Gemäß § 623 BGB bedarf es zur Beendigung eines Arbeitsverhältnisses entweder einer Kündigung oder eines schriftlichen Aufhebungsvertrages. Du musst zudem beachten, dass laut § 126 BGB das Kündigungsschreiben persönlich und von dir unterschrieben werden muss, denn sonst ist sie gemäß § 125 S.1 BGB nichtig und der Arbeitsvertrag besteht weiterhin.

Soviel zur rechtlichen Seite, allerdings habe ich nun auch noch eine Frage an dich:
Bist du dir wirklich ganz sicher, dass du nicht übereilt handelst? Dass das Verhältnis zu deinen Kollegen schlecht ist, ist bedauerlich, aber wie ist denn das generelle Verhältnis zu deinem Chef? Wenn das Verhältnis zu diesem eigentlich gut ist, dann würde ich an deiner Stelle die Zähne zusammenbeißen, bis deine Ausbildung abgeschlossen ist, denn eine Azubistelle zu finden ist nie leicht, geschweige denn eine neue nach abgebrochener erster Ausbildung: In aller Regel finden die möglichen neuen Arbeitsgeber recht leicht heraus, warum du die alte Ausbildung abgebrochen hast und wenn ihnen die Gründe nicht überzeugend erscheinen, dann stehen deine Chancen nicht besonders gut.
Allerdings kann ich auch nicht beurteilen, wie die Situation bei dir genau ist, weswegen die Entscheidung letzten Endes natürlich du treffen musst.

Hoffe, ich konnte dir weiterhelfen.
Freundliche Grüße,
F.Celeste

Hallo atze24,

in Deinem Fall würde ich mich an Deinen Berufsschulllehrer oder den Vertrauenslehrer der entsprechenden Schule wenden. Die können Dir diesbezüglich sicher weiterhelfen - es besteht nämölich im Rahmen der Ausbildung die Möglichkeit, den Ausbildungsbetrieb zu wechseln .

Die Kündigung ist hier meiner Ansicht nach der falsche Weg, vor allem weil Du noch nicht weißt, inwieweit Du die Möglichkeit bekommst, wenn Du einen neuen Arbeitgeber findest, die Ausbildung im selben Lehrjahr forsetzen zu dürfen.

Du kannst ja einmal in Deiner Gegend schauen, welcher Betrieb Dir zusagen würde. Dann hast Du schon einmal ein konstruktives Grundgerüst, was Du an der Schule
präsentieren kannst. Eine junge Frau aus meiner Nachbarschaft einen solchen Wechsel vollzogen und nach dem erfolgreichen Wechsel ihre Ausbildung in der Zeit, die seit jeher dafür vorgesehen war, auch erfolgreich beendet.

Das wäre in Deiner Situation der bessere Weg, wenn Du Dir sagst, dass der Beruf für das richtige ist, und (nur) die Kollegen das Problem darstellen.

Schönen Gruß,

Lorenz

Hallo atze,

ich würde auch von einer Kündigung absehen. Mit dem Satz "Lehrjahre sind keine Herrenjahre" wirst Du an dieser Stelle wahrscheinlich auch nicht weiterkommen. Suche Dir wenn irgendwie möglich einen neuen Ausbildungsplatz,. Ich weiß nicht, in welcher Branche Du tätig bist, aber derzeit werden Azubis ja in vielen Unternehmen händeringend gesucht.

Davon hast Du im Endeffekt wesentlich mehr als die Sachen jetzt hinzuwerfen. In der Zukunft würdest Du dies wahrscheinlich bereuen.

Gruß,

Stelko

Hallo Sascha,

Zitat von stelko

Ich weiß nicht, in welcher Branche Du tätig bist,

Im Originalpost steht Fliesenleger, ich tippe also mal auf die Baubranche.

*duck&renn*

Gruss
Björn

Hallo atze,

es freut mich, dass Du Dich so entschieden hast. Ich denke, dass Du mit dieser Lösung wesentlich besser fahren wirst.

Viel Erfolg bei der Suche nach einem loyalen Ausbilder,

Lorenz

Hallo atze,

da kann ich mich Lorenz nur anschließen.

Wenn Du das so hinbekommst, hast Du aus der Situation des Beste rausgeholt, was eben machbar war.

Dafür aklles Gute auch von mir.