Hallo,
vom BR wurde per Beschluß eine Schulung beschlossen, diese steht uns auch zu. Der Geschäftsführer wurde hier unterrichtet und er ließ die Frist (14 Tage) für einen Wiederspruch verstreichen. Nun nach knapp fünf Wochen, nach erhalt der Information zur Schulung, kommt er um die Ecke das dies nicht ginge. Es würde ja reichen wenn zwei Mann dort hinfahren und die anderen schulen. Diese Aussage haben wir nicht einmal von ihm bekommen, weder mündlich noch schriftlich, sondern aus dem FiBu.
Klar ist das er hier wiederrechtlich handelt. Es handelt sich um den Sachverhalt der gesamten Situation, wir vom BR haben alles so gemacht wie das Gesetz es erwartet.
Meine Frage ist: Wie gehen wir jetzt weiter vor hier bei uns im BR. Es ist für uns eine neue Situation, da wir auch noch nicht einmal das erste Jahr rum haben. Die Schulung ist KW13, von daher drückt der Schuh jetzt ein wenig.
Sollen wir ihn erst schriftlich anmahnen, einen Anwalt holen, Einigungstelle oder was auch immer. 
Danke schon mal im vorraus...
Beste Grüße
Dennis
