Klassiker hin oder her, es ist immer wieder zum speibeln!
Hoffentlich wird da jetzt mal angemessen untersucht!
Beiträge von C.Reinhardt
Hallo,
wir haben unser Forum umgezogen und auf Vordermann gebracht.
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Wir freuen uns auf weitere, spannende Themen mit Euch
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Niemand?
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"Hücks Forderung dennoch zu weit. Arbeitnehmer müssten selbst entscheiden
dürfen, ob sie dienstliche Mails in ihrer Freizeit lesen oder nicht.
„Viele Beschäftigte haben den Wunsch, Mails abends noch abarbeiten zu können. Das sollte man ermöglichen.“ -
Hallo,
schon eigenartig, dass einige Arbeitgeber in diesem Bereich nur wenig Ahnung haben.Sehe ich genauso. Wobei das vermutlich einfach nur so selten heraus kommt, wenn in einen Stolperstrick getappst wird, dass deshalb die mesiten Fälle nicht diskutiert werden müssen..
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http://www.dorstenerzeitung.de…arbeiter-aus-1236943.html
Kann die Kollegen dort gut verstehen. Hoffentlich haben sie Erfolg mit ihrer Forderung!
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Morgen!
Im nächsten Jahr wegen den Wahlen sicher wieder besonders wichtig zu wissen.
https://www.bund-verlag.de/bet…ung-%E2%80%93-und-jetzt-~ -
Tach auch!
Hier zwei interessante Urteile zu der Frage ob Angriffe durch Mitarbeiter Arbeitsunfälle dastellen und auch versichert sind:
https://www.bund-verlag.de/bet…Kollegen-sind-versichert~Scheint in BaWü wohl häufiger vor zu kommen
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Keiner?
Ich bin stolz sagen zu können das das bei uns im Betrieb nie vorgekommen ist aber gutes Thema!
Hoffentlich schreibt noch jemand was -
Hand eher ganz weit nach unten...
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Meine Frau ist noch im Mutterschutz, aber bei mir ist es natürlich auch so, dass ich mir mehr Zeit für die Kinder wünschen würde. Ist aber leider nicht drin und halbtags...Nein Danke...
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Bisher haben wir weder Pool noch Masseur. Ich werde das aber mal durchsetzen!
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Moinsen!
Die Überschrift ist natürlich Clickbait. Ich suche nicht nach der Antwort sondern habe sie. Und zwar hier http://www.spiegel.de/karriere…et-stellen-a-1174465.html
Schönes WE !
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150 von über 13.000?
Nicht so beeindruckend... -
Liebe Kolleginnen, liebe Kollegen!
Wie mein Kollege Michael Guder in unserem neuen Newsletter berichtet, geht die IG-Metall davon aus, dass bis 2030 ca. 34.000 ihrer derzeit 80.000 Arbeitnehmervertreter in Rente gehen werden. Auch die Entscheidung mancher Betriebsratmitglieder, sich nicht erneut wählen zu lassen, trägt dazu bei, dass die Zahlen der betriebsrätlichen Vertretungen in den nächsten Jahren signifikant sinken könnten. Uns würde nun interessieren, ob sich dieser Trend bei Ihnen im Betrieb oder denjenigen von Freunden oder Familie bereis abzeichnet. Und wie steht es um die jüngeren Generationen: Gibt es unter den jüngeren Kollegen viel ambitionierten Nachwuchs? Wie arbeiten die verschiedenen Generationen zusammen: Ergänzt man sich gut oder gibt es viele Reibepunkte aufgrund verschiedener Ansätze?
Wir freuen uns darauf, von Ihren Erfahrungen zu lernen und hoffen auf eine fruchtbare Diskussion!Neugierige Grüße,
F.Celeste -
Danke für den Hinweis Rhitz!
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Salut!
http://www.spiegel.de/karriere…bgeschafft-a-1169826.html
Sachen gibts...
Ist das hier eigentlich auch so? Wenn ich zu Fotlocker gehe tragen die Damen meistens keine Jigh Heels.Schönen Tag Euch!
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Ja schon, aber mit der Privatssphäre ist es doch so ein Alles oder Nichts Ding: Halbe Privatssphäre gibt es nicht sagt mein Kollege immer. Ich denke das kann man so ganz gut stehen lassen.
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Guten Morgen, liebe Leute!
Bin ich der Einzigste der darüber überrascht war
http://www.sueddeutsche.de/kar…n-1.3653489&utm_term=html