Posts by J.W.

Hallo,

diese Frage beantwortet die Bundesregierung auf eine Kleine Anfrage der Fraktion Die Linke.
In bestimmten Berufsgruppen, mit erhöhtem Infektionsrisiko, kann eine Anerkennung als Berufskrankheit möglich sein.
Ansonsten bleibt die Möglichkeit die Infektion als Arbeitsunfall einzustufen.
Dies gilt dann auch für den Weg zur Arbeit.
Eine genaue Beschreibung wann was zutrifft und wie diese Parameter festzustellen sind, findet ihr hier:

https://dip21.bundestag.de/dip21/btd/19/249/1924982.pdf

Gruß

Jost

Hallo,

nach einem Urteil des Arbeitsgerichts Siegburg, kann Kurzarbeit nicht einseitig vom Arbeitgeber angeordnet werden.
Das heißt es muss immer eine Vereinbarung vorliegen, entweder individualrechtlich, in Form einer Betriebsvereinbarung oder durch eine Bestimmung im Tarifvertrag.
Hier mehr zu dem Sachverhalt und der Begründung:

https://www.justiz.nrw/JM/Pres…bGs/10_12_2020_/index.php

Gruß

Jost

Hallo,

der Betriebsrat von VW hat sich mit den Aufsichtsrat und Vorstandschef Herbert Diess auf die zukünftige Ausrichtung des Unternehmens geeinigt.
Hier die Infos:
https://www.tagesschau.de/wirt…r-boerse-story-25191.html

Gruß

Jost

Hallo,

der Streit um den Stellenabbau bei MAN geht weiter.
Ob die geplanten Maßnahmen seitens der Geschäftsführung rechtens sind, sollen nun die Gerichte entscheiden:

https://www.manager-magazin.de…8c48-95a2141a27ff#ref=rss

Gruß

Jost

Hallo,

der Betriebsrat von Daimler kämpft um den Erhalt von Arbeitsplätzen.
Insbesondere die geplante Verlegung der Motorenproduktion nach China sorgt für Streit mit dem Vorstand.
Hier mehr dazu:
https://www.tagesschau.de/wirt…-vorstand-streit-101.html

Gruß

Jost

Hallo,

hier einmal ein interessanter Artikel zu dem Thema.

https://www.zdf.de/nachrichten…t-job-kuendigung-100.html

Abmahnung wegen Corona bedingten Fehlverhalten können gerechtfertigt sein, müssen aber im Einzelfall betrachtet werden.

Gruß

Jost

Hallo,

die Betriebsratswahl bei N26 hat nun ohne Störungen stattgefunden.
Nach den früheren Konflikten, zeigt sich die Geschäftsführung jetzt versöhnlich.
Hier mehr dazu:

https://m.finanzbusiness.de/ar…ffic_deals&utm_medium=rss

Gruß

Jost

Hallo,

die Verhandlungen bei MAN wurden Arbeitnehmerseitig abgebrochen.
Der Vorstand sei nicht bereit von seinen Plänen über den massiven Stellenabbau abzuweichen.
Hier mehr dazu:
https://www.t-online.de/finanz…raeche-mit-vorstand-.html

Gruß

Jost

Hallo,

diejenigen von uns die weiter in ihren Betrieben arbeiten, sehen sich häufig mit verschärften Bedingungen zur Maskenpflicht konfrontiert.
Hier mal eine Übersicht über die Arten von Masken und einige wichtige Anmerkungen zum Thema Erholungspausen.

https://www.bghw.de/die-bghw/f…n-visiere-oder-atemschutz

Haben eure Arbeitgeber Regelungen zur Pause vom Maske tragen getroffen?

Gruß

Jost

Hallo,

das Statistische Bundesamt hat einen Gehaltsrechner entwickelt, der es einem einfach und kostenlos ermöglichen soll, Gehaltsstrukturen zu vergleichen.
Hier der Link zu dem Tool:

https://www.destatis.de/DE/Pre…2020/10/PD20_423_623.html https://www.destatis.de/DE/Pre…2020/10/PD20_423_623.html

Gruß

Jost

Hallo,

hier die aktuellen Ergebnisse der Verhandlungen:

https://m.faz.net/aktuell/eini…chen-dienst-17018760.html

Gruß

Jost

Hallo,

da wieder in vielen Berufsgruppen Warnstreiks anstehen, hier noch mal ein paar Informationen was zum Thema Streikgeld zu beachten ist:

https://www.merkur.de/leben/ge…rung-zr-90057135.amp.html

Gruß

Jost

Hallo,

bei MAN starten jetzt die Verhandlungen zur Neuausrichtung des Unternehmens:

https://www.merkur.de/lokales/…im-man-werk-90079096.html

Gruß

Jost

Hallo,

der aktuelle AOK Fehlzeiten Report zeigt welche Einflüsse die Beurteilung von Führungskräften durch Arbeitnehmer auf den Krankenstand haben.
Gerade Arbeitnehmer die sich nicht fair behandelt fühlen haben höhere Fehlzeiten. Dabei zeigen sich nicht nur psychologische Krankheitsbilder, auch körperliche Folgen sind möglich.
Auch mangelnde Wertschätzung und schlechte Konfliktlösungen spielen eine große Rolle.
Hier mehr dazu:

https://www.iww.de/ce/konflikt…-der-arbeitnehmer-f133310

Wie sehr ihr die Situation in eurer Firma?

Gruß

Jost

Hallo,

das statistische Bundesamt hat Zahlen veröffentlicht, nach denen die Reallöhne, durch die Folgen der Pandemie,2020 stärker gesunken sind als in der Finanzkrise 2009.
Dies sei insbesondere auf den starken Rückgang der Arbeitszeit zurückzuführen.
Dabei sind An- und Ungelernte Arbeitnehmer deutlich stärker betroffen als Arbeitnehmer in höheren Positionen.
Hier die Zahlen:
https://www.destatis.de/DE/Pre…2020/09/PD20_366_623.html

Gruß

Jost

Hallo,

hier ein Urteil des ArbG Köln.
Dieses hatte sich im Zusammenhang mit einer Kündigung mit der Frage beschäftigt, ob der Betriebsratsvorsitz der betreffenden Arbeitnehmerin erschlichen war.
Dabei ging es auch um das Thema Vertretung des Minderheitengeschlechts im Betrieb:

https://www.justiz.nrw/JM/Pres…PresseLArbGs/16_09_2020_/

Gruß

Jost

Hallo,

immer wieder ein wichtiges Thema:
Darf der Arbeitgeber seine Angestellten mittels Kamera überwachen?
Hier mal ein interessanter Artikel dazu, wie der Betriebsrat in dieser Frage mit eingebunden werden muss:
https://www.computerwoche.de/a…mp;utm_campaign=RSS-Feeds

Gruß

Jost

Hallo,

hier ein aktuelles Urteil zum Thema Benachteiligung im Vorstellungsgespräch von Schwerbehinderten im öffentlichen Dienst:
https://www.komsem.de/archiv/b…-wegen-schwerbehinderung/

Gruß

Jost

Hallo,

das Landesarbeitsgerichts Berlin-Brandenburg hat einer Klägerin recht gegeben, die auf Bezahlung des Mindestlohns geklagt hatte.
Hier mehr zu der Sachlage und dem Urteil:

https://www.berlin.de/gerichte…essemitteilung.977319.php

Gruß

Jost

Hallo,

viele kleine Betriebe bilden kaum aus. Gerade im Moment ist die Lage sehr schwierig für Unternehmer und Auszubildende.
Dabei gibt es einige Programme zur Unterstützung.
Hier eine Studie zu dem Thema:
https://www.bertelsmann-stiftu…usbildungsbeteiligung.pdf

Gruß

Jost