Hallo,
die IG Metall ist nicht gerade unstolz über die Wahl des ersten Betriebsrates beim Traditionsunternehmen Fechner in Nordenham.
Hier zum Artikel: https://www.igmetall.de/bei-tr…ebsrat-gewaehlt-24122.htm
Viele Grüße,
Sascha
Hallo,
die IG Metall ist nicht gerade unstolz über die Wahl des ersten Betriebsrates beim Traditionsunternehmen Fechner in Nordenham.
Hier zum Artikel: https://www.igmetall.de/bei-tr…ebsrat-gewaehlt-24122.htm
Viele Grüße,
Sascha
Hallo,
na dann wurde es aber so langsam auch mal Zeit
Grüße,
Jost
Hallo,
auch wenn wharscheinlich einige das nicht gerne hören werden. Wenn man 136 Jahre ohne Betriebsrat auskommt, dann ist das meiner Ansicht nach schon ein Aushängeschild für Mitarbeiterführung. Man wird sicherlich auch einmal schwere Jahre erlebt haben, dann auch irgendwie einer Lösung bedurften.
Gruß
Lorenz
Hallo,
das würde bedeuten, dass Du eine Art Bestandsschutz für betriebsratslose Unternehmen forderst ?
Grüße,
Jost
Wenn man 136 Jahre ohne Betriebsrat auskommt, dann ist das meiner Ansicht nach schon ein Aushängeschild für Mitarbeiterführung.
Stimmt! Die katholische Kirche ist sogar fast 2000 Jahre ohne MAV ausgekommen und sicherlich das Aushängeschild für Mitarbeiterführung. Man stelle sich nur mal vor, die heilige Inquisition hätte ihre Foltermethoden erst mit einer Mitarbeitervertretung abstimmen müssen, oder für die Kreuzzüge Mehrarbeitsanträge stellen müssen.
Auch die evangelische Kirche steht mit über 400 Jahren MAV-Losigkeit noch exzellent da.
Ach ja, zumindest die ersten vierzig Jahre bei dem im Link zitierten Unternehmen waren völlig unverschuldet betriebsratsfrei, Betriebsräte gibt es in Deutschland erst seit 96 Jahren.
Hallo B.ruhigend,
okay, das Argument lasse ich gelten.
Nichts für ungut,
Lorenz
Hallo B.ruhigend,
dabei darf aber nicht vergessen werden, dass die Kirchen seit 1949 über Art. 140 GG die schon in der WRV formulierten Sonderrechte erhalten hat, die diesen Zustand auch noch heute ermöglichen.
Das trifft auf dieses Unternehmen aber nicht zu.
Viele Grüße,
Sascha
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