Beleidigung in Facebook mittels Emoticons - Fristlose Kündigung?

"Bärenkopf" !!!!

"Im Tatsächlichen ergänzte die Beklagte (insoweit unbestritten) ihren Vortrag dahingehend, dass Herr F. sehr korpulent sei und Herr H. wegen einer Knochenerkrankung sehr markante Gesichtszüge, insbesondere eine breite Stirnfront und eine breite Nase habe, sowie breitere Hände."

Insgesamt ist das Urteil wirklich schön zu lesen, wo sonst findet man emoticons in einem arbeitsgerichtlichen UrteiL?

Und ja, die Richter haben sich wirklich viel Mühe mit der Sachaufklärung gegeben:

"Ob und wie grob „[Bildchen]kopf“ eine Beleidigung darstellt, hängt von den Umständen und auch vom Adressaten der Beleidigung ab.

Das vom Kläger benutzte Emoticon [Bildchen] bedeutet ausweislich der List of Emoticons for Facebook (http://www.symbols-n-emoticons…ebook-emoticons-list.html) nämlich nicht „Bärenkopf“, sondern „monkey face“. Ein Bärenkopf wird dagegen mit dem Emoticon [Bildchen] ausgedrückt, welches „teddy bear Emoticon“ heißt. Aber offenbar haben beide Parteien das verwendete Emoticon als Bärenkopf angesehen."

Würde dir (B.Ruhigend) da schon recht geben, aber ich finde das hier
"Die Kündigung war aber im konkreten Fall nicht verhältnismäßig. Es ist
davon auszugehen, dass dem Beschäftigten die Tragweite seines Tuns und
die Reichweite der Beleidigungen nicht bewusst war. Der Arbeitnehmer
ging vielmehr davon aus, dass die verwendeten Codes und Spitznamen nicht
allgemein verständlich seien. »Die Beleidungen sind ein Ausdruck
des vielfach zu beobachtenden Phänomens, dass unter dem Schutz der
Anonymität der sozialen Netzwerke deutlich heftiger »vom Leder gezogen«
wird als man dies in einem Gespräch direkt Auge in Auge getan hätte« , so das LAG Baden-Württemberg."
nicht nachvollziehbar: Weder das Argument das es in sozialen Netzwerken eine niedrigere Hemmschwelle gibt, noch das die Emoticons nicht allgemein verständlich seien überzeugt mich. Wer das heute nicht weiß der hinkt einfach der Zeit hinterher. Aber das schützt ja nicht vor Strafe...

Hallo C.Reinhardt,
dass Dich dies nicht überzeugt, kann ich nachvolllziehen. Im Endeffekt ist die Beleidigung genauso intensiv wie jene, die man zum Beispiel per Brief formuliert hätte.
Leider ist es aber in unserer Geselllschaft immer noch so, dass dass Facebook & Co. immer noch mehr oder minder als rechtsfreier Raum angesehen werden. Das ist leider die Realität. Die Hemmschwelle ist geringer und die kriminelle Energie des Täters ist demnah auch nicht als so intensiv einzustufen.

Ich denke aber persönlich, dass Urteile dieser Art in der Zukunft weniger werden werden, weil diese Toleranz auch in der Jurisprudenz immer weniger Würdigug findet.

MfG

Horst

Hi Benjes,

mal schauen. Vielleicht werden manche ja auch etwas entspannter und verkneifen sich zumindest die Kraftausdrücke wenn sie stänkern...

LG
Camillo

Hallo,
ich bin mal ges´pannt auf die Kasuistik in den kommenden Jahren.

> fristlose Kündigung oder Abmahnung ?

Wie sieht es mit ihm hier aus ?

Vielleicht übertreibe ich auch und es wird

Viele Grüße

Jost

Hallo,
ich denke, Du übertreibst

Sowas spricht sich rum und es wird in der Zukunft wohl eher so aussehen, dass jeder, der seinen Job behalten wil, sich nicht mehr über Facebook entsprechend äußern wird.

MfG

Horst

Meinst du, Benjes?
Ich glaube, die allgemeine Kommunikation wird sich (noch mehr) auf das Internet, also die sozialen medien verlagern. ich glaube nicht, dass die leute weniger sudern werden, sondern die Dimensionen mindestens gleich bleiben, allerdings wieder zu Pseudonymen zurückgekehrt wird und es vermutlich Anbieter geben wird, die vollständige Anonymität beim "Posten" versprechen (und vielleicht auch abliefern).
Gemeckert wird immer werden und es wird immer welche geben, die über das Ziel hinausschießen.

Hallo,

ich denke auch einmal, dass das Meckern nicht aufhören wird. Man wird sich anonymisieren, in der Hoffnung, dass niemand herausbekommt, wer es denn nun wirklich letztlich war.

Viele Grüße.

Sascha

Hallo,

ich gebe zu, im Eifer des Gefechtes den Anonymus nicht bedacht zu haben.

Von daher könnte dies tatsächlich der Trend der Zukunft sein.

Grüße,

Jost