Guten Morgen, werte Kolleginnen und Kollegen!
Das Aufeinanderprallen des Interesses des Arbeitgebers an der Erhebung von Daten (zumeist als Kontrollmöglichkeit, bisweilen allerdings auch zu anderen Zwecken) und des Rechts auf informationelle Selbstbestimmung des Arbeitnehmers bzw. anderer Aspekte des Datenschutzes stellen ein großes Spannungsverhältnis dar, bei dem es viel Ungewissheit gibt. Die Süddeutsche verschafft hier einen guten Einstieg in diesen komplexen Zusammenhang:
http://www.sueddeutsche.de/kar….humanresourcesmanager.de
Freundliche Grüße,
F.Celeste