Liebes Forum,
der weite Ausschnitt erhöht die Chancen im bzw zum Bewerbungsgespräch. Soweit das Klischee, aber was ist wirklich dran? Meine Kollegin Petra Wagner verwies vor Kurzem in unserem BetriebsratsBlog auf eine französische Studie, die eben diese Praxis zu belegen scheint. Aber wie ist es bei Ihnen: Haben Sie schon einmal den Selbstversuch gemacht und haben etwas mehr und etwas weniger freizügige Bewerbungsbilder mitgesandt? Sind Sie vielleicht Personaler und vollkommen genervt von all der fachlich unmaßgeblichen präsentierten Einblicke?
Schildern Sie uns Ihre Erfahrungen! Wir freuen uns darauf!
Freundliche Grüße,
F.Celeste
