Liebes Forum,
Ich bin seit vier Jahren in einem kleinen Betrieb als Fachkraft angestellt und habe vor einer Woche meine Kündigung - betriebsbedingt - erhalten.
Mündlich wurde mir erläutert, das zwei Laserhersteller, für die wir gelegentlich den Service durchführen, nicht mehr genug Umsatz bringen, um eine volle Arbeitsstelle zu begründen.
Nachweisbar ist aber, dass diese Tätigkeiten nur maximal 10 % meiner gesamten Arbeitszeit beansprucht haben und unser Hauptprojekt, das ich vor allem betreue, floriert.
Ich bin 57 Jahre alt und möchte mich nicht "kampflos" ergeben.
Soll ich eine Kündigungsschutzklage anstrengen?
Danke für euere Tipps!
Gruß
Lennies
