Hallo zusammen,
kann mir jemand vielleicht erklären, ob es rechtens ist, dass trotz wenig Arbeit (Stammpersonal soll (muss) Überstunden abbauen, 
immer noch, und zwar noch bis Ende des Monats ein Leiharbeiter beschäftigt ist??Beriebstatsvorsitzender ist zugleich in der Arbeitsvorbereitung und möchte den Leiharbeiter ungern gehen lassen.
Im Voraus schon mal vielen herzlichen Dank!
Melissa
Hallo, natürlich kann der AG den AN dazu bewegen Überstunden abzubauen. Er kann sogar zu diesem Zwecke Leiharbeitnehmer einstellen. In unserem Unternehmen haben sich im Laufe von Jahren ca. 200´000 Überstunden angesammelt. Wie sollen diese denn abgebaut werden ?? 
Wer in Eurem Unternehmen hat denn einen direkten Einblick in die Auftragslage ??? Kurz-, Mittel- und Langfristig
LG Tom
Hallo,
die Frage erscheint mir auch berechtigt zu sein. Über welchen Zeitraum hinweg ist denn damit zu rechnen, dass die Auftragslage derart angespannt bleibt ?
Gruß,
Lorenz
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