Guten Morgen, liebe Foristinnen und Foristen!
"Ausbildung ja, Abteilungsleiter nein." So ungefähr lautet die Reaktion vieler Betriebe auf Bewerbungen von Menschen mit Behindering (selbst solchen, die Inklusion sehr ernst nehmen), die zudem einen akademischen Grad oder Titel vorweisen. Zeit-Online hat eine sehr lesenswerte Glosse veröffentlicht, in der eine Bewerberin auf einen Redaktionsposten ihre Eindrücke und Gedankengänge während und nach dem Bewerbungsgespräch schildert:
http://www.zeit.de/2014/11/beh…rbeit-bewerbung-inklusion.
Freundliche Grüße,
F.Celeste