Hallo Forum
Ein Mitarbeiter frägt:
Sein Sohn hat einen Ausbildungsvertrag unterschrieben, worin eine wöchentliche Arbeitszeit von X Stunden festgeschrieben ist.
Nun haben alle AZUBI eines bestimmten Ausbildungsberufes in dieser Firma einen neuen Ausbildungsvertrag zugestellt bekommen, in dem eine höhere wöchentliche Arbeitszeit enthalten ist.
Die AZUBIs wurden aufgefordert diesen zu unterschreiben, sonst würde Kündigung erfolgen.
Aus meinem Bauchgefühl kann das nicht rechtens sein. - Aber was hat ein AZUBI sonst für Möglichkeiten?
Gruß
Günther