Hallo!
ich habe mal eine Frage, die vermutlich als etwas "exotisch" zu bezeichen ist, zumindest konnte mir bisher niemand eine Antwort darauf geben:
Unser AG ist wirklich sehr bemüht um eine umfassende "Versorgung" der BRM mit Seminaren und anderen Fortbildungen, was uns natürlich grundsätzlich freut. Allerdings ist es so, dass es im Betrieb ein paar Mitarbeiter, die bisher auf Teilzeitbasis angestellt sind, gerne mehr arbeiten würden. Der AG blockt dies allerdings mit der Begründung ab, dass nicht genug Geld dafür zur Verfügung sei. Ironischerweise hat er vor kurzem ein paar vollzeitbeschäftigten Kollegen Zusagen gegeben, dass diese an einigen Schulungen teilnehmen könnten, die (so haben wir unter der Hand von den Kollegen erfahren) nicht wirklich erforderlich wären...
Was können wir tun?
Sollten wir den VZ-Kollegen raten, dankend abzulehnen oder gibt es sogar ein "Wahlrecht" des BR?
Grüße,
Camillo