Hallo,
es geht auf das Jahresende und die Weihnachtszeit zu.
In einigen Betrieben passiert in den letzten Tagen des Jahres nur noch wenig bis hin zu Betriebsferien.
Doch was ist in Unternehmen, die genau jetzt ihre höchste Arbeitsbelastung haben?
Gerade der Einzelhandel oder einige Freizeitdienstleister sind davon betroffen.
Hier haben die Arbeitnehmer häufig eh schon ungünstige Arbeitszeiten.
Darf der Arbeitgeber dazu noch eine Urlaubssperre ausrufen?
Welche Regeln sind hier zu beachten?
Hier eine Übersicht:https://factorialhr.de/blog/urlaubssperre/
Seid ihr als Betriebsrat mit dem Thema schon in Kontakt gekommen?
Gruß
Jost
