Hallo,
in vielen Startups sind Betriebsräte Mangelware.
Ein Grund liegt sicherlich in der Unternehmensstruktur.
Die Teams sind gerade zu Beginn oft klein.
Häufig gilt es Probleme auf kurzem Weg zu lösen, in lockerer Atmosphäre Sachen anzusprechen und offen zu kommunizieren.
Doch klappt das immer?
Kann ein Betriebsrat in so einem Gebilde nützlich sein?
Oder ist er gerade da erforderlich?
Hier ein Erfahrungsbericht:
https://www.heise.de/news/Betr…o.ho.atom.beitrag.beitrag
Ich würde gerne von euren Erfahrungen hören.
