Beiträge von Fritz Celeste (Moderator)
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"Ein Betriebsrat ist ein wichtiges Gremium für die Vertretung der Arbeitnehmerinteressen in einem Unternehmen. Aber nicht in jeder Firma ist ein Betriebsrat vorhanden. Dieser muss erst durch die Angestellten in Eigeninitiative gegründet werden.":
"http://business.germanblogs.de/archive/2011/06/05/einen-betriebsrat-gruenden-so-gehts.htmAls Anregung bzw Zusammenfassung der ersten Schritte ganz lesenswert, wie ich finde.
Freundliche Grüße,
F.Celeste -
"Wer einen Angehörigen versorgen muss, kann bis zu sechs Monate lang aus seinem Job aussteigen. Einen gesetzlich geregelten Lohnersatz gibt es während dieser Pflegezeit bisher aber nicht. Wir erklären, wovon Pflegende heute leben können.":
http://www.merkur-online.de/na…mbinieren-zr-1272344.htmlFreundliche Grüße,
F.Celeste -
"Nur wenige Tage nach der Auseinandersetzung vor dem Radolfzeller Arbeitsgericht, bei dem der bisherige Betriebsratsvorsitzende der Gottmadinger ACA Müller ADAG Pharma AG erfolgreich gegen seine Kündigung geklagt hat, gibt es für ihn keine Arbeit mehr. Er soll vorübergehend in der Oberhauser Betriebsstätte des Unternehmens eingesetzt werden."
http://www.suedkurier.de/regio…ersetzt;art372442,4924536Freundliche Grüße,
F.Celeste -
"Der AUA-Betriebsrat fordert vom Management die Rückzahlung von drei Millionen Euro, die als Boni ausbezahlt worden sind.
Einzelne Führungskräfte hätten “weit über 100.000 Euro an Boni abgecasht”, heißt es in einem Brief des Betriebsrats."
http://bit.ly/Rueckzahlung_BoniFreundliche Grüße,
F.Celeste -
"Vielen Betriebsräten ist das ganze Konzept von Social Media wider erwarten sehr fremd. Es geht um Teilen und um Infoaustausch jenseits von Rollen und Titeln. Aber gerade da haben viele Betriebsräte offensichtlich Schwierigkeiten."
http://bit.ly/Web2NullFreundliche Grüße,
F.Celeste -
Die Kontroverse um den Entwurf eines „Gesetzes zur Regelung des Beschäftigtendatenschutzes“ nimmt kein Ende. Das hat eine Sachverständigenanhörung des Innenausschusses gezeigt.
http://bit.ly/BeschaeftigtendatenschutzFreundliche Grüße,
F.Celeste -
"Die in § 81 Abs. 1 S. 1 und 2 SGB IX normierten Prüf- und Konsultationspflichten des Arbeitgebers bestehen auch dann, wenn der Arbeitgeber beabsichtigt, eine freiwerdende oder neu geschaffene Stelle mit einem Leiharbeitnehmer und nicht mit einem Stammmitarbeiter zu besetzen (s. BAG, Beschl. v. 23.06.2010 - 7 ABR 3/09)."
http://bit.ly/PruefpflichtenFreundliche Grüße,
F.Celeste -
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"Der allgemeine Gleichbehandlungsgrundsatz und insbesondere das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) finden in den unterschiedlichsten Bereichen des Arbeitsrechts Anwendung. Vor allem auch kollektivrechtliche Regelungen, wie Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen, aber auch Interessenausgleichsvereinbarungen und Sozialpläne müssen den entsprechenden Maßstäben gerecht werden. So finden sich in der betrieblichen Praxis regelmäßig Sozialpläne, bei denen die Höhe der Sozialplanabfindungen proportional zum Alter und/oder zu der Betriebszugehörigkeit steigen, in Rentennähe indes wieder abnehmen."
http://bit.ly/Sozialplanabfindungen
Freundliche Grüße,
F.Celeste -
Mittelständische Unternehmen verkennen häufig, welchen psychischen Belastungen ihre Beschäftigten ausgesetzt sind: Eine Folge ist, dass zu wenig in Frühwarnsysteme und Präventivmaßnahmen investiert wird. Das hat der TÜV Süd Life Service in einer Studie festgestellt.:
http://www.juraforum.de/arbeit…-sehr-ausbaufaehig-359438Freundliche Grüße,
F.Celeste -
In großen Unternehmen ist das Thema Gesundheitsmanagement schon länger im Fokus. Mit der Auftaktveranstaltung "Fittes Gewerbegebiet Münchheide" möchte die IHK den Mittelstand dafür sensibilisieren.
http://lokale-wirtschaft.rp-on…e-Gewerbegebiet-386998377Freundliche Grüße,
F.Celeste -
"IT-Spezialisten: Virtuelle Global Player"
In der komplexen IT-Branche sind zunehmend Global Player gefragt: Informatiker, für die es keine Grenzen mehr gibt.
http://kurier.at/karrieren/berufsleben/2103351.phpFreundliche Grüße,
F.Celeste -
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Arbeitnehmervertreter scheitert mit der Klage auf Fortzahlung seiner hohen Bezüge:
http://bit.ly/Sonder-GehaltFreundliche Grüße,
F.Celeste -
"Nach 4 verlorenen Verfahren will es der Chef der Homburger Bettenwelt mit einem Widerspruch beim Landesarbeitsgericht Frankfurt wissen, ob sich Betriebsräte nicht doch noch rauswerfen lassen, die sich für Leiharbeit und Fremdfirmen, um Leistungskontrollen, Abmahnungen und Kündigungen einsetzen. "
http://bit.ly/BettenweltFreundliche Grüße,
F.Celeste -
"Im Streit um eine vermeidliche jahrelange Unterstützung der Arbeitnehmerorganisation "Arbeitsgemeinschaft Unabhängiger Betriebsangehöriger" (AUB) zahlt Aldi-Nord 50.000 Euro, um das Ermittlungsverfahren zum Abschluss zu bringen."
http://bit.ly/versteckte_einflussnahmeFreundliche Grüße,
F.Celeste -