Beiträge von habels

Hallo zusammen, bei uns ist eine Frage zum Thema Geheimhaltung/Verschwiegenheit aufgetaucht. Ich habe versucht im § 79 eine Antwort zu bekommen aber sicher bin ich mir nicht.
Der "Fall": Eine Kollegin hat die stellvertretende Bereichsleitung von der Geschäftsleitung erhalten. Ein Br Mitglied hat darauf mit dem entsprechenden Bereichsleiter darüber gesprochen. Es wurde nicht über Zulagen etc. gesprochen. Darf ein BR Mitglied dies oder unterliegt alleine diese Info bereits der Verschwiegenheit?

vielen Dank schon jetzt für eure Einschätzungen

viele Grüße

Hallo zusammen, ich habe eine Frage die die Auszahlung der
Sonderzahlung bei vorzeitigem Ausstieg betrifft.

In unserer Hausvereinbarung steht" Der Arbeitgeber gewährt eine
Sonderzuwendung, die am Tage der Gehaltszahlung für den Monat November des
jeweils laufenden Jahres in anteiliger Höhe von 1/12 pro Beschäftigungsmonat im
laufenden Jahr fällig ist“. (Seit 2012 wird die Sonderzahlung geteilt
ausgezahlt (Juli und November)

Das Projekt der Kollegin endet zum 31. Oktober, ihr Vertrag wird aus diesem
Grund nicht verlängert. Ich bin der Ansicht, dass die Kollegin Anspruch auf
eine anteilige Sonderzahlung hat. Unsere Verwaltung sieht das aber anders.

Habt Ihr einen Rat für mich?

Vielen Dank

Hallo, bei uns wurde da wir uns in einer offenen Diskuison auf die Freistellung verständigt und dann ein einstimmer Beschluss gefasst. Auf eine geheime Abstimmung wurde auf Wunsch aller verzichtet.

viele Grüße Heinz

Hallo liebe ExpertInnen, ich habe eine Frage. Wir sind ein 9 er Gremium und haben unsere Freistellung auf verschiedene Kollegen aufgeteilt. Es hat sich jetzt aber gezeigt, dass zwei Kollegen die Freistellung von je 6 Stunden nicht nutzen können/wollen und wir im Betriebsausschuss die Stunden anders verteilen wollen. Meine Frage nun, müssen wir dies im GesamtGremium in geheimer Wahl tun oder reicht auch ein Beschluss im Betreibsausschuss. Auf einer Klausurtagung an der fast alle (1 Mitglied krank, Ersatzmitglied unentschuldigt) wurde der Betriebsausschuss mit einer Umverteilung beauftragt.
vielen Dank

Heinz

Hallo, vielen Dank für die schnelle Antwort, da fallen uns aber einige Steine vom Herzen

Hallo zusammen, ich habe mal wieder eine Frage, Wir haben
gerade einen neuen BR gewählt und hatten zum Zeitpunkt der Wahl knapp über 200
Wahlberechtigte. Wir haben darauf ein 9 er Gremium mit entsprechender Freistellung.
Was passiert nun wenn wir unter diese Grenze fallen. Reduziert sich dann
das Gremium wieder auf 7 Mitglieder? Wir sind uns da unsicher.

vielen Dank in schon mal

Hallo liebe ExpertInnen,
ich habe eine Frage zur anstehenden BR Wahl. Wir sind gerade dabei unsere Wahlvorschlagsliste beim Wahlvorstand einzureichen. Da es mehrere Listen schon gibt wird es eine Listenwahl geben. Meine Frage nun ab wann dürfen wir im Betrieb mit der Wahlwerbung beginnen? Müssen/sollten wir bis zur Bekanntmachung der Vorschlagslisten warten.

Vielen Dank schon mal für eure Anworten
Heinz

Moin, danke Horst für die schnelle Antwort. Die Begündung der GL lautet: es können nur diejenigen welche den eigentlichen Betriebszweck erfüllen. Die I.Helfer werden von Mitarbeitern geschult und auch betreut. Es findet eine Refianzierung statt. Sie verfügen aber über den gleichen Arbeitsvertrag wie alle anderen Mitarbeiter auch. Die Stundenverteilung ist sehr unterschiedlich, je nach Einsatzgebiet.

vielen Dank Heinz

Hallo
zusammen, ich bin neu hier und habe schon eine Frage. Als Betriebsrat haben wir
einen Wahlvorstand bestimmt der auch schon seine Arbeit aufgenommen hat. Es
gibt jetzt wie befürchtet Unstimmigkeiten ob Integrationshelfer die in unserem
Betrieb einen Arbeitsvertrag haben Wahlberechtigt sind. Die Geschäftsleitung
ist der Meinung, dass sie den Unternehmenszweck nicht erfüllen. Ist dem so??

vielen Dank schon mal