Themen für GJAV

Wir haben damals alle Themen bearbeitet, die alle unsere Betriebe betrafen.
Z.B.
neue Beurteilungsbögen
Gleitzeit
Übernahme der Azubis nach der Ausbildung
Freistellung der JAVn vor Ort
Änderungen in den Ausbildungsplänen

Wir hatten monatlich Sitzung und sind immer auf alle Jugendversammlungen im Betreuungsbereich gefahren, damit alles eng verzahnt ist. Wenn man schon die Möglichkeit einer GJAV hat, sollte man das auch nutzen.

Desweiteren haben wir natürlich versucht Dinge durchzuboxen, bei denen die JAVn auf örtlicher Ebene gescheitert sind. Als GJAV hat mans da oft leichter, weil man näher an der Geschäftsleitung sitzt.

Klausur gabs 1x im Jahr zusätzlich meistens für 3 Tage. Da haben wir immer besprochen, wo wir politisch hin wollen, was unsere Gesamtziele sind und was wir uns als Schwerpunktthemen fürs nächste Jahr setzen. Außerdem war Erfahrungsaustausch immer wichtig und die eigene Weiterbildung. Wir haben die Seminare über unsere Gewerkschaft gemacht, sprich die Tagesordnung kam von uns, die Moderation und Hilfestellung von denen, die haben auch den ganzen Einladungskrimskrams für uns abgewickelt.

LG
Jaelle