Ich habe eine bzw. ein paar Fragen, wie man mit einer Sache am besten verfährt:
Es gibt die Situation, dass bei der Verkürzung der Ausbildungszeit (genereller 3 Jahresvertrag unter die Berücksichtigung der schulischen Leistung Zeugnisdurchschnitt 2,49) es zu einem undurchsichtigen Verfahrens seitens des Ausbilders gekommen ist. So konnte eine Person trotz einer schlechteren schulischen Leistung die Ausbildung verkürzen, während es zwei anderen Personen verwährt wurde bzw. nicht davon wussten, dass es Ausnahmen gibt.
Naja Kungelei halt...
Als JAV würden wir gerne uns dafür einsetzen, dass diese Sache zwar konkret nicht unbedingt angesprochen wird um keinen der Azubis zu schaden, aber generell versucht wird im Hinblick auf die nächsten Jahre es ein ein faires durchsichtiges System gibt (ohne Ausnahmen an der Regelung mit der Zeugnisnote).
Besteht die Möglichkeit das als einen Antrag in der BR-Versammlung einzubringen? Wenn ja in welcher Form muss dieses geschehen?
Danke für die Hilfe 
