Begründung des AG für eine Nicht-Übernahme als JAV

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    Mal ne Frage, auch wenn die wirtschaftlichen Gründe bei einer Nicht-Übernahme sehr ausgedehnt sein können...



    gibt es noch andere Gründe, die der AG vorweisen kann? Wie sieht es mit z. B. einem Headcount aus?



    Danke

    Hallo.


    Für eine NichtÜbernahme gibt es immer mittel und wege die durchzusetzen. Zum Beispiel muss der JAVi nicht übernommen werden, wenn auch kein anderer der auslernenden Azubis übernommen wird. Hierzu gibt es aber allerhand Urteile und Kommentare... im BertVG (§78a)

    Zitat

    Zum Beispiel muss der JAVi nicht übernommen werden, wenn auch kein anderer der auslernenden Azubis übernommen wird.


    das ist so nicht ganz richtig. wäre ja dumm für den javi wenn er der einzige im lehrjahr wäre. gemessen wird das an der vorhandenen arbeit. wird ein anderer azubi übernommen so ist auf jeden fall arbeit da und der javi muss übernommen werden. dass man es so direkt umgekehrt anwenden kann würde ich nicht sagen. der arbeitgeber hat nur sehr viel bessere möglichkeiten zu beweisen dass die übernahme nicht möglich ist.

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