Halloho,
mal angenommen, ich würde gegenüber unserer Geschäftsleitung äußern: "Wenn sich hier nicht bald etwas ändert, dann bin ich der nächste der kündigt!" Seht ihr sowas als Drohung/Erpressung und somit als Kündigungsgrund von deren Seite? Oder ist das eine legitime Aussage?
Bin auf eure Meinungen gespannt!
Danke.
p//a