Hallo,
dem Arbeitgeber gegenüber hat man sich loyal zu halten. Ab wann ein anders geartetes Verhalten bis zur Kündigung gereichen kann, zeigt dieser Artikel: http://www.bund-verlag.de/blog…gen-illoyalen-verhaltens/
Viele Grüße,
Sascha
Hallo,
dem Arbeitgeber gegenüber hat man sich loyal zu halten. Ab wann ein anders geartetes Verhalten bis zur Kündigung gereichen kann, zeigt dieser Artikel: http://www.bund-verlag.de/blog…gen-illoyalen-verhaltens/
Viele Grüße,
Sascha
Interessanter Fall. Nicht so sehr wegen der illoyalen Handlungen, sondern wegen der Kündigungsfristenfrage. Bin sehr gespannt, wie das ausgehen wird (hoffentlich dann auch irgendwo nachzulesen!)
Hallo,
das bin ich auch. Dazu hat sich mit den Jahren derzeit auch schon eine nicht unbeträchtliche Kasuistik gebildet.
Viele Grüße,
Sascha
Interessant!
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