Hallo,
anbei ein Artikel, der sich mit der og. Thematik befasst. Ein Arbeitgeber hat einer schwangeren Arbeitnehmerin entgegen der mutterschutzrechtlichen Schutzregelungen gekündigt. Dass dies zusätzlich auch noch einmal einen Schadenersatzanspruch auslösen kann, ist hier näher erläutert:
http://www.fr-online.de/wirtsc…cht,1472780,25582804.html
MfG
Horst