Guten Morgen,
ich glaube, das passt hier am Besten: http://www.spiegel.de/karriere…n-bewerbung-a-906532.html
Schönes Wochenende!
Guten Morgen,
ich glaube, das passt hier am Besten: http://www.spiegel.de/karriere…n-bewerbung-a-906532.html
Schönes Wochenende!
Hallo,
wichtig ist halt nur, dass man mit dem Feuerwerk nicht sofort das ganze Pulver verschießt
MfG
Horst
Hallo,
diese Bewerbungsberater scheinen wohl nie auszusterben. Mit einem Feuerwerk beginnen - dann steigern. Es soll auch Personaler geben, die auf Bescheidenheit Wert legen. Sprücheklopfer gibt es in diesem Lande sowieso schon genug
Lorenz
Hallo,
so die Theorie ... ; als ob sich erfahrene Personaler so einfach überrumpeln und über den Tisch ziehen lassen würden.
Jost
Hallo,
das sehe ich auch so - den Artikel hätte man getrost etwas praxisnäher formulieren können.
MfG
Horst
Hallo,
eigentlich kann man so gut wie keinen Artikel über dieses Thema schreiben, denn auf der einen Seite ist jeder Mensch anders ; genau wie folge dessen auch sämtliche Betriebe und Personalabteilungen anders sind.
Letztlich zählt Spontanität und Einfühlungsvermögen. Das kann man aber leider mit Kursen und Artikeln sowie Fachbüchern nur bis zu einem ( in vielen fällen nicht ausreichenden ) Grad vermitteln oder lehren.
Viele Grüße,
Sascha
Hallo,
hier mal eine Seite, die zwar weniger auf Pryo-Effekte - aber dafür auf Substanz setzt.
Link: http://www.bewerbung-forum.de/artikeluebersicht.html
MfG
Horst
Hallo,
zumeist wird ja auf den Bewerbern rumgehackt.
Diese Artikel zeigt aber einmal Fehler der Personaker auf: http://www.spiegel.de/karriere…llen-falsch-a-938722.html
Viele Grüße,
Sascha
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