Hallo,
ich habe hier einen (meiner Ansicht nach ) sehr ansprechenden Artikel der Welt gefunden. Das BAG nimmt an, dass der Arbeitgeber darauf hinzuweisen hat, dass es dem Unternehmen schlecht geht und die Chance auf eine langfristige Beschäftigung womöglich recht gering ist
Aber seht selbst:
http://www.welt.de/finanzen/ra…Firmenkrise-verraten.html
MfG
Horst
Hallo,
dies wird aber sicherlich restriktiv zu sehen sein. Zum einen kann ja vieles eine Krise für das Unternehmen bedeuten. Zum anderen kann der AG sich ja auch noch anderweitig herausreden, wenn die Probleme noch nicht allzu groß sind.
Viele Grüße,
Sascha
Hallo,
ich denke nicht, dass es allzu schwammig ist. Wenn es dem Laden schlecht geht und es ums Ganze geht, dann ist dem so. Das kann man dann auch nicht sonderlich schön rechnen.
Lorenz
Hallo,
ferner gibt es ja auch in jedem Unternehmen Anhaltspunkte, die mitunter auch schriftlich fixiert werden. So könnten bspw Steuerberater oder Wirtschaftsprüfer auf die Mangeklsituation hingewiesen haben, wenn es dem Chef oder der Geschäftsleitung selbst nicht aufgefallen sein sollte.
MfG
Horst
Hallo,
wenn man als Mitarbeiter im Kollegenkreis agiert, dann bekommt man doch sehr schnell mit, ob es gut aussieht oder nicht; ob derzeit viel gearbeitet wird, Überstunden gemacht werden müssen oder das Lager zum x-ten Mal aufgeräumt werden "muss".
Wenn man im Büro ist, kommt man noch schneller an die Fakten heran.
Viele Grüße
Sascha
Hallo,
letztlich merkt man doch selber auch, ob die Arbeitsaufträge produktiv sind oder ob es mehr oder minder um Beschäftigungstherapie geht. Wenn einem dann auch noch gesagt wird, dass die Auftragslage eine Weiterbeschäftigung im Moment nicht hergibt, dann weiß man doch, wie der Hase läuft.
Lorenz
Hallo,
so pauschal kann man das aber nicht sagen. Zum einen bekommt man in größeren Unternehmen erst einmal nicht wirklich viel davon mit. Selbst wenn: Ich denke, dass wir dahingehend konform gehen, dass "nur" weil die eigene Abteilung vielleicht im Moment nicht sonderlich viel zu tun hat, dies nicht sofort bedeuten muss, dass alle anderen Abteilungen ebenso Probleme mit der wirtschaftlichen Arbeitsweise haben. Letztlich muss man teilweise schon Jahre dabei sein, um sich in manchen Unternehmen wirklich ein reales Bild machen zu können.
Ferner kommt hinzu. Den Chefs sind diese Informationen heilig. Wenn es nach ihnen geht, dann braucht der Mitarbeiter so wenig wie möglich zu erfahren. Zumeist werden auch gerne falsche Gerüchte gestreut, um die Arbeitnehmermeinung in eine bestimmte Richtung zu lenken.
MfG
Horst
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