Hallo Zusammen,
wir haben hier einen Kollegen, der nach ca. einem Jahr wieder die Arbeit aufgenommen hat. Aus gesundheitlichen Gründen kann er seiner alten Tätigkeit in der Produktion nicht mehr nachkommen ( Attest liegt vor, Anträge Erwerbsminderungsrente, Versorgungsamt etc. laufen). Nun wurde ihm ein Job als Staplerfahrer angeboten. Problem die Prämie entfällt ( gibt es im Bereich der Logistik nicht) und er soll in eine andere Lohngruppe gestuft werden ( so wie die anderen Staplerfahrer auch). Mit der Prämie ist für uns nachvollziehbar, wie sieht es aber rechtlich mit der Umgruppierung aus?
Gruß Frank
