http://www.spiegel.de/wirtscha…les/0,1518,823887,00.html
Wie der Titel schon andeutet, geht es in dem Interview auch um die Folgen, die die Beschäftigung im Niedriglohnsektor auf die Belegschaft hat.
Grüße,
Jörn
http://www.spiegel.de/wirtscha…les/0,1518,823887,00.html
Wie der Titel schon andeutet, geht es in dem Interview auch um die Folgen, die die Beschäftigung im Niedriglohnsektor auf die Belegschaft hat.
Grüße,
Jörn
http://www.spiegel.de/wirtscha…les/0,1518,823887,00.html
Wie der Titel schon andeutet, geht es in dem Interview auch um die Folgen, die die Beschäftigung im Niedriglohnsektor auf die Belegschaft hat.
Diese Folgen dürften gerade Betriebsräten, die ihre Arbeit ernst nehmen, wohl kaum verborgen bleiben...
Hallo,
das sehe ich auch so . Nur was soll man dagegen tun ? Die Mindestlöhne sind dort kein wirklicher Ausweg. Die meisten Tarifverträge sind nicht viel besser. Ferner gibt es zu bedenken, dass Beschäftigungsverhältnisse dieser Art in den letzten Jahren um 70% zugenommen haben. Wer sich nun auf den Standpunkt versteifen sollte, dass es sich dabei wahrscheinlich um Menschen handelt, die "einfach nur " in der Schule zu wenig aufgeopasst haben, der hat sich getäuscht. Es befinden sich auch immer mehr Personen in dieser Schicht, die über eine Ausbildung verfügen und teilweise sogar einen Hochschulabschluss in der Tasche haben: Tendenz: steigend.
In diesem Sinne,
Jost
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