Moin!
http://www.manager-magazin.de/…/it/0,2828,815552,00.html
Klingt ja so, als sei das auch bitter nötig gewesen. Wohl doch nicht alles Gold das glänzt..
Erholsames Wochende zusammen
Camillo
Moin!
http://www.manager-magazin.de/…/it/0,2828,815552,00.html
Klingt ja so, als sei das auch bitter nötig gewesen. Wohl doch nicht alles Gold das glänzt..
Erholsames Wochende zusammen
Camillo
Ja, warum sollte es denn ausgerechnet bei den Apfel-Schüttlern anders sein als in anderen Betrieben?
Hallo,
ich finde es schon sehr bemerkenswert bzw auch verwunderlich, dass es erst jetzt soweit ist bzw es so lange gedauert hat, bis sich der erste BR formieren konnte.
Mit nachdenklichen Grüßen,
Jost
ich finde es schon sehr bemerkenswert bzw auch verwunderlich, dass es erst jetzt soweit ist bzw es so lange gedauert hat, bis sich der erste BR formieren konnte.
Das ist doch schon fast der normale Gang der Dinge. "Wir sind doch jung, hipp und trendy, wir haben uns alle lieb, wir duzen uns alle und sind dankbar dass wir überhaupt für solch ein innovatives Unternehmen tätig sein dürfen und dafür sogar noch eine Aufwandsentschädigung bekommen. Einen Betriebsrat brauchen wir hier nicht."
Ein BR wird dann erst gewählt wenn man plkötzlich erkennt dass das eigene Unternehmen gar nicht mehr so hipp ist.
Da ist selbstverständlich einiges dran. Zuindest zur Zeit. Vielleicht wird es in den Stores demnächst Babynahrung zu kaufen geben. Dann kann der BR auf diese Argumentationslinie nicht mehr zurückgreifen
"Ein Apple-Sprecher in München wollte sich zum Thema nicht äußern."
Solche Vorgehensweisen finde ich immer merkwürdig. Was soll denn damit verhindert werden? Das andere Filialen ebenfalls BR gründen?
Hallo,
ich kann mir schon gut vorstellen, dass dem Konzern nicht sehr daran gelegen ist, dass diese Praxis üblich wird. Wie die Reaktion zeigt, scheint man sich auf der Arbeitgeberseite ohne BR anscheinend recht wohl gefühlt zu haben.
MfG,
Horst
"Ein Apple-Sprecher in München wollte sich zum Thema nicht äußern."
Solche Vorgehensweisen finde ich immer merkwürdig. Was soll denn damit verhindert werden? Das andere Filialen ebenfalls BR gründen?
Und wenn er sich äußert? Wie hätten wir es denn gerne?
"Wir bei Apple haben eine "Good citizen Policy" und unterstützen daher auch die Bemühungen unserer Mitarbeiter die in den jeweiligen Ländern geltenden Rechte und Pflichten umzusetzen. Insofern freuen wir uns, dass sich Arbeitnehmer in unserer Filiale gefunden haben, die sich mit uns zusammen verantwortlich für die Arbeitsbedingungen unserer Arbeitnehmer einsetzen wollen!"?
Ein bisschen zu dick aufgetragen? Aber dafür pressegeeignet...
Oder lieber ehrlich? Das wäre dann eher nicht pressegeeignet...
Hallo,
den Arbeitgeber möchte ich sehen, der diesen Satz freien Herzens vom Stapel lässt . Hat irgendjemand einen Tip ?
Viele Grüße,
Sascha
Hallo,
da muss ich leider passen; das ist mir auch noch nicht untergekommen; und ich befürchte, dass das auch noch sehr lange auf sich warten lassen wird.
MfG
Horst
Ich kann mir vorstellen, dass ein derartiges "Public Anouncement" sich absolut positiv auf die Beliebtheit des Uternehmens auswirken würde. So unvorstellbar finde ich das deshalb nicht, ähnlich wie bei Trigema vielleicht...
Hallo,
durchaus denkbar > dazu müsste man es aber ernst meinen. Fatal wäre es , wenn im Nachhinein Tendenzen offenkundig werden, die anzeigen, dass real dann doch eher das Gegenteil erwünscht wäre.
VIele Grüße,
Lorenz
Sie haben noch kein Benutzerkonto auf unserer Seite? Registrieren Sie sich kostenlos und nehmen Sie an unserer Community teil!