Grobe Beleidigung zulasten des Arbeitgebers rechtfertigt nicht unbedingt eine fristlose Kündigung

Hallo,

hätte ich nicht gedacht, dass man in einem solche Fall so ungeschoren davonkommt. Es handelt sich ja hier nicht gerade um eine "Bagatellebeleidigung". Andererseits sind wir alle nur Menschen und wenn dies nur einmal passiert, dann ist dieses Ergebnis wohl (noch) akzeptabel. Mehrmals wird man das dann aber wohl nicht bringen können mit der Ausrede, dass es sich jedes Mal um eine emotionale Sondersituation gehandelt hat .

Viele Grüße,

Horst