Hallo allerseits,
in diesem Fall geht es um einen Arbeitnehmer, der aufgrund von übermäßiger Privattelefonie gekündigt worden ist. Das Telefon hatte 2 Bereiche. Einen Bereich für Firmengespräche, die vonseiten des Arbeitgebers finanziert wurden und einen Privatbereich, welchen der Arbeitnehmer zu tragen hat. Dieser zweite Bereich wurde vom Arbeitnehmer nicht genutzt. Vielmehr wurde auf Firmenkosten abgerechnet. Der gekündigte Arbeitnehmer versuchte sich mit dem Einwand zu rechtfertigen, dass er wohl die PIN-Nummern vertauscht habe.
Weiteres unter diesem Link:
http://dejure.org/dienste/vernetzung/rechtsprechung?Text=17 Sa 153/11
Viele Grüße,
Euer Tom
