Hallo,
in unserem Unternehmen und den Gebäuden in München gibt es ein solches Konzept bisher nicht und wurde auch immer (auch von der Geschäftsleitung) abgelehnt.
Nun wird ein neues Gebäude erstellt, in das im Herbst ein ganzer Bereich umziehen soll. Hier wurde bereits, ohne den BR vorab einzubeziehen, den Mitarbeitern das "open Space" Konzept vorgestellt. Für die Geschäftsleitung scheint dies eine gemachte Sache zu sein. Die betroffenen Kollegen sind alles andere als begeistert. Sie würden sich nicht nur ständig beobachtet fühlen (alle weiteren Nachteile zähle ich jetzt mal nicht auf), sie empfinden das auch als Ungleichbehandlung der in anderen Häusern arbeitenden Kollegen.
Welche Möglichkeiten hat nun der BR hier Einfluss zu nehmen?
Danke und viele Grüße,
SN
