Leiharbeitnehmer - wahlberechtigt oder nicht ?

Hallo,

in meinem Betrieb werden seit geraumer Zeit Leiharbeitnehmer beschäftigt. Wie sind diese Beschäftigungsverhältnisse im Rahmen der Betriebsratswahl zu bewerten ? Die Leiharbeitnehmer sind dauerhaft beschäftigt und wurden für die von ihnen zu erfüllenden Tätigkeiten sozusagen angelernt. Dürfen diese bei der Bemessung der Betriebsratsgröße mit berücksichtigt werden ? Können sie bei der Wahl ebenfalls abstimmen ? Eigentlich wäre dieses in meinen Augen gerecht, da sie dem Arbeitsalltag in unserem Unternehmen genauso ausgesetzt sind wie diejenigen von uns, die über eine feste Anstellung verfügen. Einige meiner Kollegen meinen jedoch, dass sie nicht einbezogen werden können, da sie nicht über den Betrieb selbst, sondern die Leiharbeitsfirma beschäftigt sind und lediglich dort in der Lage seien, ihre Rechte auszuüben.

Haben sie damit recht ?

Hallo Stelko,

vielen Dank für Deine schnelle Antwort. Da Du in diesem Themenbereich recht fit zu sein scheinst, habe ich noch eine weitere Frage, die Du mir vielleicht beantworten kannst:

Bedingt durch die Wirtschaftskrise sind in dem Unternehmen in dem ich tätig bin, betriebsbedingte Kündgungen ausgesprochen worden. Derzeit arbeiten die meisten noch in den gekündigten Arbeitsverhältnissen. Sind diese bei der Bemessung der Betriebsratsgröße nun mit einzubeziehen oder fallen sie von vornherein raus, da sie in einigen Wochen (so schade wie es nun einmal leider ist) nicht mehr zur Belegschaft gehören werden ?

Für eine Antwort wäre ich Dir sehr dankbar