Hallo,
Wird eine Arbeitnehmerin 22 Jahre nach dem Ende des Arbeitsverhältnisses erneut bei demselben Arbeitgeber eingestellt, ist eine sachgrundlose Befristung auch ein zweites Mal zulässig: https://www.spiegel.de/karrier…-zulaessig-a-1283043.html
Gruß
Jost